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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【千葉みなと】製造スタッフ(生産副班長)◆シェアトップ級の製糖メーカー/業績好調◎/残業10h以内/
~30年以上黒字、無借金経営/業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎/平均残業10H以内/転勤無/マイカー通勤可~
■仕事内容:
家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、砂糖(主に含蜜糖)の製造業務を担当いただきます。製造ラインの副班長として機械オペレーションやスタッフへの指示出しなどの製造管理業務もお任せします。
■製造の流れ:
・原料糖の洗浄・溶解・ろ過
・溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌
・糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させ、砂糖が完成
・梱包・出荷
※上から1・2を「液工程」、3を「製品工程」、4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。
※入社後まずは、工場内各ラインの習熟をお願いします(約1年程度)。習熟後は、中央制御室にて専用システムを操作し、工場全体のライン監視や指示出しをお任せします。
■組織構成:
・部長、課長、班長4名、スタッフ15名(うち女性1名)
・20~50代と幅広い年齢の社員が活躍中
■キャリアパス:
・会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修(1日1時間程度)を実施します。
・複数の工程を経験して各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。
・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり様々なキャリアの選択肢もございます。
■働き方:
1直8:00~16:30(所定労働7.5H/休憩1H)
2直13:30~22:00(所定労働7.5H/休憩1H)
3直22:00~8:00(所定労働9.0H/休憩1H)※土曜は月1~2回出勤
・シフトは、1直~3直の週単位交替勤務です(日曜は完全休業)
・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります
・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります(振休取得)
・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です(通常3~5ヶ月)
・上記勤務時間は標準的な勤務時間です(始業時刻と終業時刻は固定)
・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1930時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~8:00(交替制) <勤務パターン> 8:00~16:30 13:30~22:00 22:00~8:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 工場 住所:千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~330,000円 <月給> 265,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)+目標達成者のみ期末賞与(最大5万円) ・査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 ・全社平均賞与 5.1ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 家族手当:■配偶者:月1万円、子:月5千円/人 住宅手当:■福利厚生その他欄参照 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ■住宅手当(単身者1万円、扶養あり持家1.2万円、扶養あり賃貸1.5万円) ■特別住宅手当(本社近隣3km圏内居住で、住宅手当に加えて2.5万円を支給/適用後10年間に限る) ■評価制度: ・基本賞与の他に、年間の個人目標に対する期末賞与あり(最大5万円) ・昇格チャレンジ制度(評価基準クリアで、春と秋に立候補式の昇格試験あり) ■社員旅行(年1回) ■懇親会補助金制度(年間12,000円まで) ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休日:日曜、第2、第3、第4土曜(土曜出勤は通常月1回、第5土曜がある月は2回出勤)、祝日 ■休暇:夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・製造/生産機器を用いた製造業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・製造業でのリーダー経験 ・業務改善の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東製糖株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港44 |
| 事業内容 | ■会社概要: 精製糖と含蜜糖の両方を生産販売する数少ない製糖メーカーです。 1952年の創業以来、築きあげた技術力や販売力を強みに、砂糖の可能性を広げるための様々な事業展開をしています。 ■事業概要: (1)精製糖事業:共同出資会社である新東日本製糖と関西製糖で製造しています。 (2)含蜜糖事業:大東製糖本社工場で製造しています。 (3)ベーカリー事業:関連会社 株式会社ナピネスでは、含蜜糖を使用したパンを製造販売するベーカリーショップを運営しています。 (4)種子島事業:2018年より、鹿児島県種子島に農地と工場を取得し、サトウキビの栽培から砂糖づくりに向き合っています。 ■特徴:砂糖の新しい可能性を模索し、食文化に貢献することが当社のビジョンです 当社は総合砂糖メーカーとして、上白糖、グラニュー糖、含蜜糖など多品種の砂糖を製造販売しています。 なかでも、含蜜糖(加工黒砂糖)の業界シェアはトップクラスを誇っています。 砂糖と聞くと、成熟産業の代名詞のように思われるかもしれませんが、食の多様化が求められ、砂糖が食文化に果たす役割も大きく変わってきています。 単なる甘味としてではなく、精製度を落としミネラル分を残した健康志向の砂糖や、お客様(食品メーカー様)が使い易いように加工した微粉砕や液状の砂糖などが求められています。 当社は、この様な砂糖の新たなニーズに応えることによって、砂糖という普遍的な食材に新たな風を吹き込もうと考えています。 また、用途開発の一環として、含蜜糖を使用したパンを製造販売するベーカリーショップの運営や、鹿児島県種子島にて、サトウキビ栽培から砂糖の生産までを手掛けています。 1952年の創業から培った技術・ノウハウと、顧客の要望に応える企業姿勢で、今後はより付加価値の高い含蜜糖製品(加工黒砂糖)の開発や、砂糖の新たな用途提案に力を注いで参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://daitoseito.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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