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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【月島※転勤なし】店舗管理（メンテナンス管理中心）◆土日休み・残業20H◆『もへじ』など全国に展開
【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラス／研修制度充実／福利厚生◎／土日休み】
■仕事内容：
既存店のメンテナンス管理または設計担当として店舗管理をお任せします。
■具体的には：
円滑な店舗運営を行う為の環境メンテナンスを主に実行頂きます。
◇既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる
◇管理会社、大家、オーナーマネジメント
◇関連部署との各種調整
■ゆくゆくお任せしたいこと：
既存店の環境サポートに慣れてきたら、ゆくゆく新店立ち上げのプロジェクトメンバーとして活躍いただく想定です。
◇新店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として現場オペレーション視点での議論参画
◇店舗レイアウト: 商売目線で投資回収を踏まえたレイアウト立案
◇着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整
◇設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉
◇設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理
◇出店可否判断：候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認
◇新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく
◇工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）
■組織体制：
・責任者クラス1名＋メンバークラス3名
■当社について：
＜もんじゃのリーディングカンパニー＞
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。
＜展開ブランド＞
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 月島オフィス 住所：東京都中央区月島3-5-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・都営大江戸線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ※勤務地希望考慮 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月 住宅手当：実家からの通勤でも支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修：座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修 ■資格支援制度（入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給） ＜その他補足＞ ■各種手当 ・勤続手当（月最大2万円） ・結婚手当（5万円） ・出産手当（5万円） ・食事手当（1万円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ■駐輪場補助制度 ■健康診断 ■飲食店・提携ファームの視察 ■社員割引（最大30％オフ） ■入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせを贈呈 ■ご家族店舗招待制度 ■ご両家食事会制度 ■イベント ・社員旅行（年1回） ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・誕生日会 ・キャベツ農園研修 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 結婚休暇（7日間）、健康休暇（1日間）、誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・外食企業にて複数店舗のマネジメント経験のある方 ・新店立ち上げに際し工事を経て店舗を引き渡される以前のプロセスに携わった事のある方 ・保守・メンテナンスにおける専門部署での経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-18-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 888百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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