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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
未経験◎【姫路】労務※＜上場G／メーカー支援企業＞
技術支援事業を展開する当社の本社コーポレート部門にて給与処理・労務管理業務を中心にご担当いただきます。
給与・労務管理業務が未経験の方でも段階的に専門知識を身につけられる環境です。
【具体的には】
＜主な業務＞
（1）給与処理業務
給与システムへの給与基礎情報入力作業
給与システムによる給与・賞与計算
確定拠出年金処理
（2）労務管理業務
勤怠情報の確認作業、異動情報の登録
新入社員の情報登録
人事制度の補助業務作業、ホールディングス提出資料の作成
（3）事業部事務
人材派遣事業の勤怠情報処理
＜教育体制＞
OJT 先輩社員が教育担当としてマンツーマンで業務をレクチャーします
3か月程度で一通りの業務の流れはイメージがつくように教育を進めます
1年後には自身が担当する主業務が割り振られます
■組織体制：
◇本社コーポレート部門（管理部）の人員は約20名、情報システム／経理／労務／総務のチームに分かれています。
労務グループは6名体制です。
◇プライム上場グループへの参画を機に新システムを導入し、業務フローの見直しを行っています。
◇新しい目線で業務の効率化や簡素化を進めるための意見や提案を積極的に取り入れている環境です。
◇月末から月初に業務が集中するため残業も集中します。逆に月の後半はほぼ定時帰りとなり、メリハリのある環境です。
■当社の強み：
・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。
・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。
・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。
・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東延末4-73 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 公共交通機関のほか、自動車、バイク、自動車での通勤可能。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定無。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数を考慮の上、決定します。 ※上記年収は想定残業代を含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…各1.5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：1年以上勤務者対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験料支給、資格取得祝金支給 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■慶弔災害見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■転勤時の家賃補助 ■入社一時金（転居を伴う場合） ■確定拠出年金 ■社員持ち株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事務職のご経験 ・実務でのPC（Excel）使用経験 ※基礎的な関数が理解できれば問題ありません ■歓迎条件： ・給与計算や労務関係の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本技術センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
| 事業内容 | ■事業内容：産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売／機械、電気、電子の設計／システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング／設計者、SE/PG／各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣（派）28-050015、有料職業紹介(28-ﾕ-300093)およびアウトソーシング ■企業情報： 同社は創業以来、精密機器から産業機器設備にいたる、｢高付加価値製品｣の開発・設計とコア技術の確立に取り組みんできました。現在では、蓄積した技術を背景に、エンジニアリング事業から設計事業・IT事業・技術者派遣・人材サービス事業・研究開発までトータルに行っています。また兵庫県で始めて技術支援事業をスタートした企業でもあります。 3次元測定機器・光学測定評価装置をはじめとした、自社開発製品では数々の特許・実用新案を取得しており、さらに科学技術庁長官賞や発明奨励賞も多数受賞しています。世界中で貢献する医療機器、社会を動かすプラント、鉄道、船、最先端の半導体製造装置など、日本を代表する数多くの大手メーカーのプロジェクトに欠かせない存在となっています。 ■企業理念： ・顧客に対して、繁栄と喜びをもたらす技術を供給することによって、産業界を通じ社会に貢献する。 ・全社員にとって、能力を充分発揮出来る職場をつくると共に、家庭の幸福と繁栄をはかる。 ・常に先進技術と共に歩み、日々新たなる創造に挑戦し、われわれと地域社会のために、我社の限りなき発展と存続をはかる。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平岡 哲也 |
| URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ★日本トップメーカー・大手優良企業・研究機関との取引実績多数！ パナソニックグループ／三菱重工業グループ／三菱電機グループ／プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ／GSユアサ／ブルーエナジー／SCREENグループ／川崎重工業／カネカ／クボタ／神戸製鋼所／シャープ／理化学研究所 など |
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