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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【富山】プライム上場/機械設計(電子部品/自動車向け)◇年休126日・残業月5~10H程/車通勤可
【精密コネクタ設計をお任せ/仕様検討や構想設計にも将来的にチャレンジ可能!】
■業務概要:
精密コネクタの設計を担当する機械設計エンジニアを募集しています。当社では、企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。
■職務詳細:
スキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。
◇基本設計、部品設計、評価
◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計
◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ など
ご経験を積んでいただき、企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討、構想設計など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。
■組織体制:
配属先の課員は8名で、40代が3名、50代が4名、60代が1名という構成です。経験豊富なメンバーと共に、技術力を高めながら働くことができます。フレックス勤務が可能で、残業時間は月5~10時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。
■当社の強み:
◇コア技術と事業構造:創業以来「良い部品は良いセットを作る」という信念のもと、電子部品(コネクタ、スイッチ、リモコン、タッチパネル、通信モジュールなど)を提供。3つの事業部門(CS事業部、SCI事業部、イノベーションセンター)を軸に、接続技術・センシング技術・通信技術・インターフェース技術を融合。
◇カスタム対応力とグローバル展開:多様なニーズに応えるカスタム対応力を強みとし、世界16カ国に拠点を持つグローバルネットワークを構築。
◇オープンイノベーション:社内R&Dと社外技術を掛け合わせ、社会課題・顧客課題の解決を目指すオープンイノベーションを推進。
◇品質重視のものづくり:「ゼロディフェクト=絶対品質」を追求し、品質・信頼性を重視した製品開発を継続
■今後の将来性:
接続・センシング・通信・インターフェース技術の融合を強みに、車載・再生エネルギー・ウェアラブル・ヘルスケアなど成長市場に注力し、ソリューション型ビジネスモデルへの進化を目指しています。
長期的には、高付加価値製品の開発とグローバル展開で持続的成長を図る方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20~15:35 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:05 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富山事業所 住所:富山県富山市八尾町保内1-1 勤務地最寄駅:JR高山本線/越中八尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・富山駅から車で約40分 ・北陸自動車道 富山ICから車で約20分 ・富山空港から車で約15分 ・越中八尾駅から車で約3分 ・JR高山線 富山駅~越中八尾駅間 約25分 <転勤> 当面なし 異動する場合、基本的にご本人様の意向を確認しながらとなります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 <月給> 280,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により全額支給 家族手当:子ども手当 住宅手当:住宅手当または家賃補助費 寮社宅:独身寮・社宅・借上寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等 ■資格手当(例):TOEIC(R)テスト(R)860点以上 10,000円/月 等 <その他補足> ■資格手当 ■昼食代補助 ■フレックス休日制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期5日、年末年始9日、その他(GW/慶弔休暇/配偶者出産休暇 等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・3D-CADの使用経験 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒142-8511 東京都品川区戸越6-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smk.co.jp |
| 設立 | 年1929年1月 |
| 資本金 | 7,996百万円 |
| 売上 | 48,051百万円 |
| 従業員数 | 3,985名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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