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正社員
■ミッション／お任せすること
・システムの導入やルールの策定～組織設計～IT組織の立ち上げ
・IPO審査に耐えうるガバナンス体制の構築
■職務詳細
▽IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築～運用（最優先）
・IPO審査に向けたIT統制の整備～構築
・監査法人／内部監査室との折衝、対応
・ログとアクセス権の管理／システム開発～運用のルール策定／文書化
・ITリスクの識別／評価／対応策の策定
▽情報システム部門の立ち上げ～IT戦略立案
・情報システム部門のロードマップ策定～組織設計～採用
・全社のIT戦略立案～IT投資計画の策定／予算管理
▽社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築～運用
・情報セキュリティポリシー／各種規程の策定～全社への浸透
・ID管理基盤（Azure AD／Google Workspaceなど）の整備～運用
・PC／モバイルデバイスのライフサイクル管理（MDM導入 など）
・セキュアな社内ネットワークの設計～運用
・SaaS導入／管理ガイドラインの策定～最適化
▽社内システムの運用～保守と業務効率化
・社内業務プロセスの分析／SaaS導入などによるDX推進
・社内ヘルプデスク体制の構築～運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週2日の在宅勤務相談可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1300万円 年棒制：月額750000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など ■勤務時間：10時00分～19時00分（フレックスタイムあり） コアタイム：10時00分～14時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での情報システム部門での実務経験5年以上 └コーポレートIT部門に所属していた方を想定しています ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の 構築～運用経験 ・情報セキュリティポリシーの策定経験 └ガバナンス強化の実務経験をお持ちの方も歓迎です！ ・ネットワーク／サーバー／クラウドサービスに関する運用経験 ・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験 └立ち上げに相当する業務に対して、 オーナーシップを持った業務推進経験をお持ちの方も ご相談ください！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
| 事業内容 | ■当社について グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。 ①株式会社Ｆｒｅｅ Ｌｉｆｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的＝理由は何か？ Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか？ Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか？ copi three １．主体性 ２．やり抜く力 ３．ナイスパーソン |
| 代表者 | - |
| URL | https://copia-group.co.jp/ |
| 設立 | 2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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