【日本郵政コーポレートサービス株式会社】【青山本社】デジタル化推進担当（メンバークラス）※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【青山本社】デジタル化推進担当（メンバークラス）※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日


【日本郵政グループのシェアードサービス会社／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日制／年休120日】

バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画いただきます。
まずは既存システムの保守・運用をご担当頂きます。ゆくゆくは、新規開発案件の導入やIT戦略の立案にも携わっていただくことが可能です。

■主な業務内容：
・既存提供サービスの運用・保守
　└運用・保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進
　　（要件定義・開発工程管理・品質チェック、社内ユーザーとの調整・折衝）
　└開発ベンダー・パートナーとの各種調整業務
　　（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）

■開発環境：
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
　└提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA　など

■担当案件例：
・シェアード業務向けワークフロシステム（Kintone、Salesforce）の運用保守
・経費精算、出張管理システム（Concer）の運用保守
・事業分析基盤（独自BIツール）、社員マイページ、生成AIの新規運用設計

■業務の魅力：
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を幅広く習得することが可能な環境です。
・複数のベンダーとコミュニケーションを密にとりながら管理を行う為、プロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。

■組織体制について：
BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約500名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】