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正社員
BtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」において、
プロダクトデザインを一貫してリードし、事業成長と価値向上に貢献して頂きます。
■UX戦略・要件定義への関与
- 顧客ヒアリング、ユーザーリサーチ、ユーザビリティ調査を実施
- 事業フェーズに応じたデザイン施策を自ら提案・推進
- プロダクトの上流工程からデザインを深く関与
■UI／UXデザインの品質担保とリード
- 高い専門性でUI／UXデザインやプロトタイピングを実行
- プロダクト全体のインターフェース品質を担保
- 開発チームをリードしスムーズな開発進行を支援
■デザイン基盤の構築・運用
- デザインシステムやガイドラインの策定・運用をリード
- デザインの一貫性と開発効率の向上に貢献
■チーム連携・巻き込み
- プロダクトマネジャーやエンジニア、ビジネスサイドを巻き込み
- 技術的・ビジネス的背景を理解し円滑なコミュニケーションと意思決定に関与
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◎シニアプロダクトデザイナーとしてチーム・ユーザーとの関係を活かし、
経営層や他プロダクトのデザインマネジメントに関わるキャリアへ進めます。
CDOや開発マネージャー、PO、新規事業責任者など多様な経験を積むことも可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 月給制：月額666666円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■UI／UXデザイナーとして5年以上の実務経験 ■BtoB SaaS プロダクトの UI／UXデザイン 経験 ■10名以上の開発チームにおけるUI／UXデザインのデザインマネジメント 経験 ■デザインシステム や デザインガイドライン の構築・運用経験 ■アジャイル開発の実務経験 【尚可】 ■スタートアップや社内新規事業での0→1の立ち上げ経験 ■アクセシビリティ・マルチプロダクト を考慮したプロダクトデザイン経験 ■グローバルプロダクト の開発経験 ■OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ■UXデザインの 戦略設計やプロダクト開発の上流工程 に携わった経験 ■10名以上の開発チームにおける UX／UIデザインのメンバーマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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