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正社員
【職務概要】
国内屈指の会員数を誇る就活メディア「キャリアパーク！」「就活会議」を運営している同社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」、のキャリアアドバイザーをお任せします。
【職務詳細】
利用者の多くは過去、同社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでいるうちに同社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、同社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。
新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。そんな求職者の”伴走者”として、人生の転換点を支援する仕事です。
しかし、ただの”伴走”ではなく、求職者の可能性を最大限に引き出すために、ときに厳しいフィードバックや、目標達成に向けた道筋を示すことも重要です。
求人紹介だけでなく、キャリアプランニングやスキルアップのアドバイスまで一貫して行い、求職者の市場価値を高めることをミッションとします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 ※週2回まで在宅勤務可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～600万円 月給制：月額335000円 賞与：なし 昇給：年1回想定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）、交通費全額支給、残業手当、役職手当、ストックオプション制度 ■勤務時間：10：00~19：00（所定労働時間8時間）※時差出勤制度などにより一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ※営業、販売、コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！ 【尚可】 ・対人折衝経験をお持ちの方 ・数値目標を追った経験のある方 【本ポジションの魅力】 ★求職者の人生を”変革”するやりがいのある仕事★ 転職は、人生の”再スタート”。あなたの介在価値で、求職者がまだ気づいていない可能性を引き出し、キャリアを再定義するサポートをします ★一人ひとりと徹底的に向き合うプロフェッショナルな支援★ 平均5～10回以上の面談を通して、潜在的な課題まで深く掘り下げ、求職者が”本当に”活躍できるキャリアを一緒に創り上げていきます ★急成長を後押しする豊富なノウハウと安心のサポート態勢★ 圧倒的成長を実現するための緻密なノウハウとOJTを中心としたサポート体制があるため、未経験からでも早期にトッププレイヤーを目指せます 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 <2026年3月期 第2四半期 決算説明資料> https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/f3f72486/70f7/47b8/b9d3/fdd1998b0fc6/140120251113599376.pdf |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 892名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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