【ポート株式会社】【未経験歓迎】組織人事コンサルタント◆採用・育成支援で企業を変えるコンサル職を募集！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【未経験歓迎】組織人事コンサルタント◆採用・育成支援で企業を変えるコンサル職を募集！


【未経験から組織人事コンサルタントへチャレンジ！】
当社の組織人事コンサルタントとしてお客様の課題に合わせて、フルオーダーメイドで以下のような解決提案を行っていきます。

＜課題・解決策＞
▼採用関連
・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど）　
・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など）
・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など）
・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など）
・ブランディング支援（広告運用、記事作成など）
▼組織・育成関連
・組織診断（組織の現状分析、課題抽出）
・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など）
・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策）
・研修実施（内定者研修、階層別研修）
■組織構成
コンテンツクリエイターチーム：3名
コンサルタント：4名(うち1名が事業責任者)

■入社後のキャッチアップ体制について
本ポジションは、コンテンツクリエイターチームとコンサルタントチームで分かれております。
入社後すぐは、コンテンツクリエイターチームへ配属となり、コンサルタントが取ってきた案件の納品管理やディレクション等を行っていただき業務内容を覚えていただきます。約1年ほど独り立ちの期間を得て、コンサルタントチームへ異動し実際にお客様へコンサルしていただく予定です。(期間は目安です)事業責任者から直接OJTをいただける貴重な環境です。

■本ポジションについて
＜成り立ち＞
新卒社員の離職率の高さを社会課題と捉え、より多くの学生が納得感のある職業選択をしていくためのステップとして、企業の人事が説明会や面接の中で「自社らしさ」を十分に理解し伝えられていないのでは？と想定し、顧客の「自社らしさ」を分析・効果的に届けるためのコンサルティングを行うチームとして組成されました。

■魅力
解決手法の多様さから大手を中心とする多くのお客様からの受注を獲得しており、ご相談いただく課題も増えております。そんな中で、リアルな組織・人事課題に触れ、解決策を模索し、お客様に届けることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】