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正社員
【職務概要】
自動車ランプの新機種立上げに伴う組立設備の導入・立上げ、生産工程改善業務を担当します。
【職務詳細】
■製品：自動車用ランプ（ヘッドランプ／リアランプなど）
■範囲：新製品立上げに伴う設備導入、生産条件設定、改善活動までを担当
■開発内容：量産に向けた工程設計、設備条件調整、自動化・無人化設備の導入推進
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・各種組立設備のプログラム作成／改造（シーケンサー、ロボットプログラム等）
・設備条件設定、治具の調整、量産立上げ支援
・新工法・新技術開発および評価
・既存設備の保全／改善活動
・設備導入準備（仕様検討、工程設計、レイアウト作成、スケジュール管理）
・設備メーカー・外部業者との調整業務
・検査NG・不良品解析と工程改善へのフィードバック
☆★☆その他・魅力☆★☆
・協働ロボットや画像処理システムなど、自動化技術の導入に積極的な現場です。
・変化に応じて常に新技術を取り入れる風土があり、スキル向上を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 小田急線「渋沢」駅から車で11分 ※公共バスあり 勤務地変更の範囲:（グループ会社含む）海外および全国の拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）、年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり） |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかに当てはまる方 ・生産技術経験（電気、電子機器の取り扱いを含む製品） ・設備導入、立ち上げ業務経験 【尚可】 ・組立工程の生産・熟成経験者 ・ロボットティーチング経験のある方 ・画像処理経験のある方 ・自動化設備導入経験のある方 ・自動外観検査機の経験のある方 ・静電気管理の知識のある方 ・量産工場の生産性・品質改善実務経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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