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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【横浜】機械設計(半導体製造装置)※安定性・将来性◎/充実の福利厚生と年休120日以上でWLB◎
~半導体製造装置の機械設計に挑戦できる環境/経験を活かしながら成長可能/賞与年2回・福利厚生充実/夜勤なし・年間休日120日以上/プライベートとの両立も可能/最先端技術に触れながらキャリアアップ/安定した事業基盤~
■仕事内容
当社では、半導体製造装置やFPD(フラットパネルディスプレイ)装置の開発業務を担当していただきます。ものづくりの根幹を支える重要なポジションで、機械設計のスキルを最大限に発揮できる環境です。
■業務の詳細
主な業務は、ICAD(3D CAD)を用いた機械設計・製図・出図など、装置の構造設計に関する一連の工程です。具体的には以下の業務をお任せします。
・機構設計業務
・設計に付随する各種業務
■この仕事の魅力
・半導体装置という社会に不可欠な製品に携わることで、大きなやりがいと達成感を得られます。
・賞与年2回、充実した福利厚生、そして高待遇で長期的に安心して働けます。
・夜勤なし、年間休日120日以上と、家庭やプライベートとの両立が可能です。
・PCやスマートフォン、自動車など、日常生活に欠かせない製品の製造に関わる半導体技術に携われます。
・最先端の技術に触れながら、スキルアップを目指せる環境です。安定した事業基盤と将来性の高さも魅力です。
■企業概要
当社は1998年に設立し、関東エリアを中心に「ものづくり」に関する請負・派遣事業を展開しています。製造業のお客様に対し、高度な技術力を提供することを使命とし、創業以来、自社工場での外注受託業務に加え、業務請負も積極的に展開してきました。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発に関する技術支援まで、幅広い分野でサービスを提供しています。
さらに、当社の特徴は、経営陣が現場を直接管理し、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を整えている点です。能力や意欲、個性を尊重し、自律的なプロフェッショナル集団を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川県横浜市金沢区 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦 勤務地最寄駅:金沢シーサイドライン線/福浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~500,000円 <月給> 266,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月5千円、子ども1人:月3千円(2人目迄) 住宅手当:当社規定により1万円/月 寮社宅:遠方の方や通勤困難な方 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。 ■資格取得支援制度(受験費用、更新料等) <その他補足> ■手当: ・引越し手当(全額会社負担) ・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費) ・新幹線通勤手当(※社内規定あり) ・家賃手当(2万円/月) ・敷金・礼金会社全額負担 ・資格手当 ・海外出張手当 ・国内出張手当 ■健康診断 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇 ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ■年間長期休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・装置の設計経験をお持ちの方 (自動車・自動車部品設計経験者/家電の設計経験者/生産設備の設計経験者など) ■歓迎条件: ・ICADの使用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
| 事業内容 | ~【関東エリア(神奈川、埼玉、栃木)に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密~ ■企業概要:株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について:製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容: 1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード:株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度:同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trust-pr.co.jp |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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