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正社員
【職務概要】
クライアントの課題解決プロジェクトの管理を行います。
【職務詳細】】※これまでの経験を考慮し業務をお任せしていきます。
■プロジェクトマネジメント
・進捗管理、リスク管理、品質管理を行いプロジェクトを成功に導きます。
・クライアントとの定期的なミーティングを通じて、状況報告や課題共有を行います。
■チーム管理
・メンバーアサイン、業務を遂行する際の指導やサポートを行います。
※ゆくゆくは以下もお任せしていく予定です。
■ 業務整理
・クライアントの担当者との密なコミュニケーションを通じて、詳細な業務内容を理解します。
■課題特定
・業務のボトルネックや非効率な部分を洗い出し、DX化によって解決可能な領域を明確化します。
■解決策の提示
・課題に対して同社のソリューションを活用した業務プロセスの再設計や新しいデジタルツールの導入を提案します。
■見積もり作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～780万円 年棒制：月額416666円 賞与：業績による 昇給：年2回 （1・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、クリエイティブワーク制度、コクーアカデミー制度、時短勤務制度有、定年65歳制度、服装自由、副業制度、交通費（月15万円まで） ■勤務時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間123日 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日■有給休暇入社3か月で5日支給■育児休暇（男性も取得実績あり）■生理休暇■フリーバカンス休暇（3日／年）■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの知識をお持ちの方 ・Excel中級～上級レベル ・データ分析 ・RPAおよびAI 【尚可】 ・コールセンターやBPOのSVまたはリーダー経験 ・IT系の国家資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 ■事業の特徴： ＜ITインフラ事業＞ITインフラ構築ソリューション（プラットフォーム領域・ミドルウェア領域）、ITインフラ研修サービス ＜EXCEL女子事業＞高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート ＜デジタルマーケティング事業＞デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣 ＜RPA事業＞パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート ＜データサイエンス事業＞データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣 ＜AI事業＞生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート ■理念：「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。 ■ビジョン：「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。 ■社長の言葉：「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 入江 雄介 |
| URL | https://cocoo.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 505百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 715名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | ■シーティーシー・テクノロジー株式会社 ■株式会社日立システムズ ■株式会社日立ソリューションズ ■NTTコミュニケーションズ株式会社 ■日本ビジネスシステムズ株式会社 ■株式会社インターネットイニシアティブ ■都築電気株式会社 ■富士通株式会社 ■ユニアデックス株式会社 ※順不同／敬称略 |
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