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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【神奈川県／厚木市】設備メンテナンス～年間121日休／転勤無／成長マーケット～
～国家資格が取れる／大手物流設備メーカーでのメンテナンススタッフ／同じ業務ではなく日々違う業務を経験でき、成長を感じられる環境／各種手当や、映画館やホテル、テーマパーク補助など福利厚生も充実／成長する業界で働く～
＼高収入が実現可能／ ＼20～30代活躍中／
弊社メンテナンス職の平均月収は40万円程。
■業務概要：
物流設備のメンテナンス業務
■業務詳細：
大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。
未経験の場合は設備・工具の名称を覚えるところからスタート。
入社後は業務に慣れるまで先輩社員に教わりながら業務を覚えていただきます。
【具体的なお仕事の流れ】
カスタマーステーション（お客様先）に出社 ミーティング
※2～5名程のチーム
↓
当日の作業内容の開始し、顧客先に出発
メンテナンス作業開始 点検・突発不具合が発生した場合の対応
↓
メンテナンス作業終了 点検後の現場忘れ物確認
↓
カスタマーステーションに戻る 作業結果報告書を作成・提出
↓
翌日の作業準備
↓
退社
その日のスケジュールや就業先によって、事業所へ戻ったりすることもありますが基本的には上記の流れになります。
■グリーンテックで一生モノの技術を手に入れよう：
グリーンテックは、国内51拠点、海外に3拠点を展開し自動車業界の品質サポートを担うリーディングカンパニーとして成長を続けています。
取引企業数は2500社以上（2025年度）、お取引先の多くが大手自動車メーカーとなっています。
品質や技術力が評価され、昨今ではエンジニア事業・メンテナンス事業でも拡大が進み2025年4月には185億円の売り上げを達成し、全国の取引先からもさらなる飛躍が期待されています。
物流設備は、一度設置したら20年ほど現場で活躍するのが一般的です。そのため、継続的に安定した仕事量を見込めるのがメンテナンス業務の大きな魅力。
さらに当社が力を入れているeコマース市場は急成長を遂げており、今後も市場は拡大。将来性も安定性も抜群です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（厚木） 住所：神奈川県厚木市酒井3068 天幸7ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（神奈川県海老名市） 住所：神奈川県海老名市中央1-9-50 海老名プライムタワー 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤OK、駐車場完備 厚木から移転予定です。（2026年2月） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上当社規定により決定 ■賞与：年2回（前年度実績）（7月・12月）※会社の業績による ■昇給：年1回（4月） ■各種手当 ※残業代は別途全額支給 ■モデル年収： 480万円 リーダー 580万円 チームマネージャー 700万円 グループマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：100km以上遠方からの転居を伴う就業 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、資格等級別研修、職種別研修、昇格時研修 等 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■オンコール手当（待機当番） ■環境手当 ■出張手当 ■作業責任者手当 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔金 ■成人祝金 ■育児支援制度（時短勤務期間延長） ■時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得） ■提案制度 ■福利厚生施設 ■家族も使えるテーマパーク利用補助 ■映画館利用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■社内コミュニケーションツール（SNS利用） ■転職支援金20万円（規定あり） ■オフィス内全面禁煙 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW・夏季・年末年始 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚・出産など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・車通勤可能な方 【1つでも当てはまる方歓迎】 ・半導体、精密機器、自動車、工作機械ロボットなど機械が好き ・車やバイクなど機械いじりが好き ・高所作業も怖くない。きちんと丁寧な報告書が作成できる ・プラモデル作りが好き ・メカニック・フィールドエンジニアに興味がある ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 |
| 事業内容 | ■事業内容：以下の事業を展開しています。 １）品質サポート事業 ２）受託事業 ３）テクニカル事業 ４）エンジニアリング事業 ５）海外事業 ６）評価分析サービス ７）ILメンテナンス事業 ※品質サポート事業について（同社のコア事業） 完成した製品の寸法やキズなどの不具合検査や発生原因の調査・対策を実施。製造現場の最前線で品質管理を担ってきた熟練のスタッフが対応し、品質管理体制を抜本的に改革し、品質レベルの向上に貢献しています。また全国各地の拠点にスタッフが常駐し、国内・海外どこへでも駆け付け、いち早くお客様の課題解決ができるよう事業展開をしております。 ■会社特徴 ◎自動車業界を中心に、幅広いモノづくりをサポートする業界大手企業！ 製造メーカーの出荷前検査等の品質管理作業代行・突発トラブル対応のパイオニア。 全国に事業所を展開し、国内9,000社以上・海外30ヵ国以上との取引実績があり、様々なお客様のニーズに対応している業界リーディングカンパニー。 ◎独自のビジネスモデルで持続的成長 品質管理に特化した、独自のビジネスモデルを展開。開発段階から原材料の受け入れ、生産、納入までモノづくりのあらゆる工程で検査や不具合の改善等を担い、製品の安全性や信頼性の向上に貢献。 ◎グローバル展開 北は北海道から南は九州・福岡まで全国に53拠点を展開し全国ネットワークを確立、お客様の様々なニーズにいち早く対応できる体制を整えました。製造業が海外へと生産拠点を移す中、危惧されているのが「品質」の分野です。 アメリカにグループ会社を擁し、北米のみならず、ヨーロッパ等も含めた世界規模でも活躍しています。 |
| 代表者 | 中島 康雄 |
| URL | http://www.green-t.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 3,558名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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