正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【週2リモート】人事・経営コンサル◆不動産業界の経験を活かして、人材課題に挑戦できるコンサルタントへ
【週２リモート／土日祝休み／不動産業界経験者歓迎】
■このポジションの魅力
「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」
「数字を追うだけではなく、本質的な課題解決に挑戦したい」
「将来はコンサルやマネジメントにも挑戦してみたい」
そんな想いを抱く方にこそ選ばれているのが、私たちイードアです。
当社は人材紹介を起点に、RPO（採用代行）や制度設計、営業支援、M&A、DX支援など、企業の“意思決定”に関わるソリューションを幅広く提供しています。
だからこそ、入社後は人材紹介の枠にとどまらず、挑戦のフィールドを広げられる環境が用意されています。
■仕事内容
まずは不動産業界のクライアントに向けて人材紹介業務からスタート。経営者や人事責任者と向き合いながら採用支援に携わっていただきます。
「どんな人を採用すべきか」という問いの先には、「なぜその人が必要か」「どんな未来を描くのか」という経営視点の課題が眠っています。
その背景をとらえ、採用支援を超えたRPOや経営支援へと展開していくことが可能です。
成果や希望に応じて、事業戦略・組織設計・営業支援などのコンサルティング案件にも参画いただけます。
■主な業務内容：
・経営者・人事責任者への課題ヒアリング、提案
・人材紹介業務（RA/CA・両面対応）
・求人票作成、候補者面談、キャリア支援
・採用代行（RPO）など人事機能の実務支援
・実績に応じた組織・事業コンサルティング業務への参画
将来的なマネジメントや新規事業立ち上げへのキャリアパスあり
■こんな方に向いています
・不動産営業で培った提案力を、より経営寄りに活かしたい方
・売るための営業ではなく、顧客の未来を共に考える仕事がしたい方
・営業力を基盤に、RPOやコンサルティングなど新しい領域に挑戦したい方
・裁量を持ち、早期にキャリアアップを目指したい方
■配属先（一部）
第一コンサルティング事業部 不動産業界担当チームを予定。
※希望や適性に応じて他領域への挑戦も可能。事業部横断のプロジェクトも盛んです
■働く環境
・働きやすさ：土日祝休み／週2リモート可
・教育研修：階層別研修、OJT、eラーニング、プロジェクト研修
・福利厚生：誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度 など
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～429,000円 固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大60万円 コンサルタント：最大120万円 シニアコンサルタント：最大180万円 ※ご経験に応じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費補助制度 ■資格手当（5,000円～50,000円） ■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修 ■e-ラーニング ■OJT制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■出張手当 ■健康診断費用全額負担 ■産休育児休暇制度 ■住宅手当（会社所在地より3km圏内に居住する社員対象） ■豊富な社内イベント： ・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。 ・月次全社経営会議：毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。 ・FY・キックオフ：半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・不動産業界または人材紹介業界での就業経験のある方 （売買仲介や投資用不動産営業経験者の方など幅広く活躍されていらっしゃいます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。 現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。 当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。 さらに今後は、これまでの支援実績で蓄積された知見に「データ」を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。 属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。 【事業内容】 ・ソリューション事業 -人材紹介（エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心） -HRコンサルティング -経営コンサルティング（DX/M&A/営業支援） ・メディア事業（「Focus on」） |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | http://www.edoa.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 31.63歳 |
| 主要取引先 | - |
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