正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京/マーケティング戦略】新規データセンター事業 ※カーボンニュートラル推進/裁量権大/リモート可
【カーボンニュートラル実現に向けたデータセンター事業の立ち上げに参画し、マーケティング戦略から実行まで一貫して担うポジションです。新しい組織で裁量を持ち、社会貢献とキャリア成長を両立できます!】
■採用背景
省エネルギー化や効率的なエネルギーマネジメントは世界的な課題です。当社では保有技術を活用し、データセンター領域で新たなソリューションを創出する事業を立ち上げています。ブランド価値向上と売上拡大に向け、マーケティング活動を推進できる方を募集します。
■業務内容
マーケティング戦略の策定から実行までを担当します。具体的には、ターゲット市場の分析を行い、プロモーションキャンペーンを企画・運営。ウェブサイトやホワイトペーパー、ウェビナーなどのコンテンツ制作を通じてブランド認知を高めます。マーケティングオートメーションやCRMを活用し、データ分析に基づく改善提案を実施。営業や製品開発などクロスファンクショナルチームと連携し、代理店・パートナー活性化の戦略も推進します。予算管理や競合分析を含め、戦略思考と実行力を発揮しながらプロジェクトを前進させる役割です。
■業務の魅力
新規事業の立ち上げに関わり、既存製品とデータセンターを結び付ける新しいソリューション創出に挑戦できます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、意見を交わしながら進める環境で、戦略策定から実行まで幅広い経験を積めます。
■働く環境
新設部署のため、中途入社者も多く、知見を共有しながら業務を進める文化があります。社内公募制度や自己啓発支援制度も整備され、成長を後押しします。
■働き方
・リモートワーク可(週1回出社)
・フルフレックスタイム制
■キャリアパス
国内外でのマーケティング活動やグローバル展開に携わる機会があります。将来的には事業戦略やリーダー職へのステップアップも可能です。
■企業魅力
私たち三菱重工は、次の世代の暮らしとそこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術とものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート可(週1回の出社が規定) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人11000円、2人以降+4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど ■家族手当補足:管理職(課長相当職以上)は支給対象外 ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ブランド・プロダクトの成功に向けたビジネスサイドの戦略立案~企画実行に関するマーケティング経験 ・代理店・パートナーの活性化に向けた戦略立案~企画実行を含むマーケティング経験 ・ホワイトペーパーやウェビナー等のコンテンツ作成経験、プロモーション戦略の起案と遂行 ・マーケティング分析・アナリスト経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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