正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京/事業開発】新規データセンター事業 ※カーボンニュートラル推進/戦略策定/リモート可
【カーボンニュートラル実現に向け、データセンターを軸に新しい価値を創出する事業開発ポジションです。戦略策定から商品企画、提携交渉まで幅広く関与し、社会課題解決とキャリア成長を両立できます】
■採用背景
省エネルギー化や効率的なエネルギーマネジメントは世界的な重要課題です。当社ではデータセンターを含む社会インフラ領域で新規事業を推進するため、事業開発・戦略立案を担う人材を募集します。
■業務内容
データセンター領域における事業企画・戦略立案を中心に、以下の業務を担当します。
・市場分析を踏まえた事業計画策定と収益モデル構築
・マーケティング戦略の立案、商品企画の推進
・資本提携や業務提携を含むアライアンス検討、交渉、契約調整
・新組織のオペレーション設計と業務プロセスの整流化
社内外の多様なステークホルダーと連携し、複数領域を横断するプロジェクトを推進します。論理的思考力と交渉力を活かし、課題解決に向けて柔軟に対応できる方を求めています。
■業務の魅力
既存製品とデータセンターを組み合わせ、新しいソリューションを創出する挑戦が可能です。立ち上げ期の部署で意見交換が活発なため、中途入社者も馴染みやすい環境。希望に応じて幅広い業務に関与できます。
■働く環境
新設部署で多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働。社内公募制度や海外展開を視野に入れた体制があり、キャリアの選択肢が広がります。
■働き方
・リモートワーク可（週1回出社）
・フルフレックスタイム制
・ワークライフバランスを重視した制度あり
■キャリアパス
将来的には事業責任者や海外プロジェクトへの参画など、戦略策定から推進まで担うポジションを目指せます。社内公募制度により他事業への挑戦も可能です。
■企業魅力
三菱重工グループは、発電プラントや航空機、宇宙機器など幅広い社会インフラを支えるグローバル企業です。1884年の創立以来、技術力と最先端の知見を融合し、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジションやモビリティの電化・知能化に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート可（週1回の出社が規定） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど ■家族手当補足：管理職（課長相当職以上）は支給対象外 ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかのご経験 ・事業開発、戦略立案の経験 ・経営管理・事業計画立案の経験 ・資本提携・M&A、アライアンスのプロジェクトに従事した経験 ・マーケティングに関連する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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