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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【ベトナム語活かせる】海外営業◆AI×HRTechを展開/シード期異例の23.6億円調達
【ベトナム語を活かしたい方歓迎!/「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチするスタートアップ】
■募集背景:
当社が展開する対話型AI面接「PeopleX AI面接」は、国内唯一の対話型AI面接サービスとして、リリース2ヶ月で導入社数は50社越え。世界的にも先駆けた対話型モデルの開発に成功し、他社サービスの一問一答形式に一線を画したサービスです。25年10月より、海外展開の第一号としてベトナムに拠点を開設しました。ベトナムを「アジアハブ」として位置づけ、現地の開発・営業・CS体制の強化を進めていき、近い将来東南アジア圏全域への拡大を検討しています。このような展望を推進いただける、海外事業の責任者候補の募集になります。
■業務内容:
「PeopleX AI面接」を中心とした、海外への拡販をお任せします。ご入社後は日本本社に所属しつつ、ベトナム拠点と密に連携しながらベトナム市場の開拓を牽引していただきます。当面はベトナムを中心に考えておりますが、近い将来東南アジア圏での拡大も期待しています。0→1の立ち上げフェーズから参画いただくため、役割は限定せず、裁量を広くお任せする想定です。
■業務詳細:
・経営とのアライン/意思決定支援、規制対応や海外PMFなどの重要テーマの企画・実行
・市場調査~ローンチ~運用改善までの一連の事業推進
・ベトナムの人事、特に採用慣習に合わせたローカライズ戦略の検討
・ベトナム国内での代理店や紹介パートナーの開拓と運用、セミナーやイベント企画、リード獲得施策の推進
・現地ユーザーの声をもとにした改善要件の整理、ベトナム語対応、規制対応の要件検討
・ベトナム向けオンボーディングと運用設計、継続利用・LTV最大化のための改善企画
・パートナーとの協業スキーム設計、OEM、ジョイントモデル、共催企画の協議/交渉 など
■当社について:
市場から強い期待をいただいており、調達金の多くはプロダクト開発に投資しており積極的なロンチを続けております。プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階 勤務地最寄駅:(JR)各線/新宿(西口)駅 受動喫煙対策:その他(室内全面禁煙、施設内喫煙所有) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 勤務地は初期は日本本社で、将来的にベトナムもしくは東南アジア圏になる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~370,500円 固定残業手当/月:105,333円~171,166円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~541,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給:上限30,000円 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■産前産後休暇 ■育児休暇(育休取得率100%:女性0名/男性1名) ■慶弔休暇(事実婚/同性婚含む) ■慶弔見舞金 ■介護/看病休暇 ■生理休暇 ■ペット忌引き休暇 ■ストックオプション制度 ■AIサービス利用手当 ■定期健康診断(一部補助あり) ■副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制) ■服装髪型自由 ■勤続周年アニバーサリーイベント ■PeopleWork福利厚生利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休暇:年末年始、特別休暇 ■年間休日:124日(2025年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何らかの営業経験 ・ベトナム語ビジネスレベル ・日本語および英語日常会話レベル <語学力> 必要条件:ベトナム語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 ◎2024年4月創業のHR Techスタートアップ PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年強のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場からスタートし、現在はAI面接やAIトレーニングなどのAIxHRの領域で大きく成長しています。 ◎シードで23.7億円調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。市場から強い期待をいただいております。 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、エンプロイーサクセス(社員活躍支援)、オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域と高速で機能リリースを続けました。2年目には「AI面接」や「AIトレーニング」、「AI上司」など別文脈でも積極的なロンチを続けております。 ◎積極的なM&Aによる多角的事業展開 プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.peoplex.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 116百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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