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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【静岡県湖西市/転勤無】総務・人事◆バックオフィス事務メイン◆風通しの良い社風
~完全週休2日制/年間休日118日/食堂完備/オープンでフェアな評価制度~
■業務内容
・総務実務(備品管理、社内調整、インフラ管理)
・経理補助(伝票処理、支払管理)
・人事制度の運用改善
・採用業務(面接調整、求人管理)
・ISO14001、9001の運用管理
・安全衛生活動の推進
※最初にお任せする業務としては、総務・人事まわりの事務処理および従業員対応をいただく予定です。慣れてきましたら、上記業務をお任せしていく予定となります。
■組織構成
・配属部署の従業人数:3名
・男女比:1:2
・年齢構成:50代2名、30代1名
・中途社員の割合としては、6割となり、前職一般企業事務、金融機関事務の経験者が現在ご活躍されておられます。
■入社後の教育体制
・先輩社員からOJTにて丁寧に教育いただけますので、ご安心ください。
■評価制度
・オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。
■働き方
「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。
オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。
■当社の魅力
当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場完備) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:月給500円~5000円の昇給/毎年4月に年間の評価の元算出 ・賞与:年2回(7月・12月)※2.7ヶ月分(実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者7,000円、子3人まで1人3,500円 住宅手当:1,000円/月 寮社宅:独身寮あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり/上限65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 ■自己開発支援 ■各種資格取得研修 ※資格取得や研修受講に必要な費用は原則当社が負担 <その他補足> ■副業OK ■ロッカー・駐車場 ■食堂完備(1食360円) ■自転車通勤可 ■役職手当:5,000~120,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日:土曜、日曜 ■GW、夏季(9日)、年末年始(10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~第二新卒歓迎/業種未経験歓迎~ ・総務、人事、経理いずれかの経験者 ・チームで協力できる方 ■歓迎条件: ・第一種衛生管理士歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-0451 静岡県湖西市白須賀3985-2716 |
| 事業内容 | ~一歩先行く自動車メーカーとしてものづくりの未来を切り拓いていきます~ ■企業概要:産業用自動化設備の専用機メーカーの事業を軸に、生産設備の設計・製作・ライン製造・設備保守のトータルサービスを行っています。自動車をはじめ、電池や半導体、携帯など多岐にわたる分野で顧客のニーズに応えるべく、オリジナルな設備を手掛けております。国内だけでなく中国・アジアへも展開しており、今後もものづくりでの一歩先行く自動車メーカーとして新しい分野に積極的に取り組んでいきます。 ■事業内容: (1)産業用(FA)設備の設計・部品加工・製作サービス (2)産業用(FA)設備の保全・メンテナンス請負サービス (3)ITソフト・機器開発サービス (4)製造スタッフ派遣/請負サービス (5)試作・量産サービス ■今後の事業展開: (1)FA設備のメーカーを目指して…親会社の技術を継承しながら、FAの設備メーカーの事業を強化していきます。FA設備でも業界や機械を限定はせず、お客様に求められるものを製造できるメーカーとして確立していきます。 (2)事業の将来性…主要取引先は、現在、新しいエネルギーとして注目されているリチウムイオン電池などの電機メーカーのバッテリー、ハイブリッド車用の充電電池を生産する電池メーカーで、今後も需要は伸びる傾向です。今後も随時事業フィールドを拡大していく予定です。 ■社風: ・経営方針がENJOY WORKであるように、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。 ・教育に関しては、個人スキルアップ・支援プログラムを導入しておりますが、なかなか社内教育だけでは会社規模的にもスキルアップが難しいのも事実。ただ外部講習や資格を取得したいと考えて行動する方をサポートする社風で、外部講習を受けに行くなどの稟議が非常にスムーズで抵抗が有りません。 ・自分自身で一生懸命スキルアップしたいという方にとっては大変居心地の良い会社だと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.k-ktec.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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