【日産車体株式会社】【平塚:在宅フレックス可】社内SE（ネットワーク領域のIT推進）◇海外売上好調で増収増益／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【平塚:在宅フレックス可】社内SE（ネットワーク領域のIT推進）◇海外売上好調で増収増益／福利厚生◎


【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】

■業務内容：
IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。

当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。
それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。
また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。
同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。
そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。

■業務の魅力：
・当社は日産グループの上場企業です。
また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。
日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。
・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。
・新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。
風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。

■働き方や福利厚生：
・年間休日は121日。残業は20～30ｈです。
・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回）
・平均有休取得日数16.3日
・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実
Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可）
Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可）
・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】