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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【神戸】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)~週休二日制・借上寮有り・5連休あり~
~働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得!借上寮あり!福利厚生も充実!~
■職務概要
大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。
<業務詳細>
・店舗での接客
・調理業務
・マネジメント
・清掃業務
※入社後の流れ:本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。
■配属先
配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1~4名の正社員と10~30名程のアルバイトで構成されます。
■働き方
シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。
■キャリアアップ:
当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。
そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。
■福利厚生
◎借上寮あり:
単身者であれば借上寮制度がございます。
家賃6万円までを上限に下記負担額となります。
・メンバー>自己負担1万円・会社負担5万円
・副店長>自己負担2万円・会社負担4万円
・店長>自己負担3万円・会社負担3万円
※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。
◎産休育休制度:
実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。
■特徴 :
・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。
・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度(入社1年経過以降、半年ごとに5連休)、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95%の社員が取得しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 役職の変更(昇格)に伴う昇給あり <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~23:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ゴンチャイオンモール神戸北店 住所:兵庫県神戸市北区上津台8丁目1-1 イオンモール神戸北 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所:大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6-14 心斎橋BIGSTEP 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ゴンチャなんばCITY店 住所:大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> イオンモール神戸北店は2026年春頃にオープン予定です。 オープンまでは大阪店舗で研修予定です。 <転勤> 当面なし 初任地は現住より通える範囲、またはご希望を考慮の上決定いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~480万円 <賃金形態> 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります <賃金内訳> 月額(基本給):294,920円~340,220円 固定残業手当/月:41,065円~47,373円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,985円~387,593円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限30,000円) 家族手当:扶養配偶者:1万円 その他扶養家族:3千円 寮社宅:独身寮制度(借上寮):本人負担1~4万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■旅行援助金制度(旅行費用の宿泊費は実費上限20,000円/年まで援助) ■リフレッシュ休暇制度(年2回、公休日2日+有給休暇3日の5連休) ■役職手当(職務により支給有) ■マイカー通勤手当(3,000円~15,000円) ■単身赴任手当(40,000円※住宅費用は上限60,000円で全額支給) ■独身寮有(本人負担10,000~40,000円) ■深夜手当(22時以降早朝5時まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 週休2日・創業記念公休(1日)・バースデー公休(1日)・夏休み(2日)・冬休み(1日) 《その他》リフレッシュ休暇(公休2日に有給3日を加え、5連休を年2回取得可能 ※95%の社員が取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 : ・飲食店での接客経験 ・マネジメント業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プライムウィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒659-0013 兵庫県芦屋市岩園町1-7 ロイヤルパーク芦屋3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・飲食店の経営(ミスタードーナツ、ラーメン魁力屋、PISOLA、コメダ珈琲、ベビーフェイスプラネッツ、かつや、串家物語、いきなりステーキ、からあげ縁、ペッパーランチなど人気ブランド飲食店など運営) ・飲食店経営に関するコンサルタント業務 ■ビジョン: 「経営理念」 : ・仕事に謙虚に向かい合い、妥協することなく創意工夫を続けます。 ・相手に対して感謝の心を持ち、喜びのタネまきを行います。 ・一人一人が仕事を通して夢を実現できる経営を行います。 ・道と経済の両立により、「陽気ぐらし」を実践します。 「ミッション」 : ・一人一人がいち商人である自覚を持ち、謙虚にお客様に尽くすこと ・自信の持てる商品を提供するために自らが学び続けること ・お客様を迎えるための店は、常にきれいに磨きこむこと ・こころあたたかい優しいおもてなし(ホスピタリティ)を提供すること |
| 代表者 | - |
| URL | https://primewill.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,770百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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