【Ｓｏｒａ・Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社】【六本木／経験者採用】人事労務(採用周りなど)◇年休130日／土日祝休み／長期休暇あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【六本木／経験者採用】人事労務(採用周りなど)◇年休130日／土日祝休み／長期休暇あり


~人事労務、採用経験者歓迎◎経験を生かしてキャリアアップ◆2,30代活躍中／年休130日(土日祝) ~

■業務内容
人事・労務・総務領域を横断し、会社運営の基盤を支える業務をご担当いただき、実務担当者として日常業務や採用業務、イベント運営を主体的に進めていただきます。
〇採用業務（新卒・中途）
求人票の作成、面接日程の調整、オファーメール送信、内定者対応をはじめ、内定式や入社式、研修などのイベント運営
〇労務業務
入退社手続きや雇用契約書の作成、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、福利厚生や人事関連の社内問い合わせ対応
人事制度関連
評価制度の運用、社内規程の整備、契約書管理など、制度面のサポート
〇その他
備品管理や庶務対応、社内イベントや会議運営のサポート、各種資料作成や数値管理など、管理部門全般の業務

業務は社内システムやExcelを活用してデータを管理し、メールやチャットで関係部署と連携しながら進めます。労務関連法規に基づいた手続きフローを運用し、経営企画室や総務部、社内メンバーや社外の社会保険労務士や関連業者とも協力して業務を遂行します。

■組織構成
配属部署は人事部で、経営企画室1名、総務部2名で構成されています。入社後は既存メンバーと一緒に採用、労務周りの仕事からお任せします。

■キャリアパス
入社後は採用周り、人事労務担当としてスタートし、3～5年後にはチームリーダーとしてマネジメント経験を積んでいただきます。さらに、5～10年後には課長職、将来的には人事部長へのステップアップも可能です。

■働き方
土日祝休み、年間休日130日、残業も15時間程度となっており、プライベートも充実させることができます。
お盆休み、年末年始は1週間ほどの休みも取得可能！

■当社について
商業地や商業ビルを取得し、再生し・再開発を行う不動産企業です。 築年数の経過に伴い利回が低下している商業ビルや、底地・借地案件、規模で価値を活かしきれない物件を事業化してきました。今まで培ったノウハウや取引実績を基に、再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業と長期保有物件の取得に事業領域を拡大しており、10期目（2025年）以降は大型開発を目指します。
年1回の海外へ社員旅行など社内雰囲気も◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】