正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
第二新卒歓迎◆法人営業◆9千施設導入の自社宿泊予約システム/成長環境で市場価値UP/残業20h/上場
~業界未経験&20代~30代活躍中/AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業/宿泊予約~マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可/月残業20h・転勤無し~
■業務概要:
本ポジションは、triplaの主要プロダクトの新規提案営業を中心に行っていただきます。
適正に応じて、新規事業である「ふるさと納税 × 観光DX」領域における自治体営業もお任せします。
■業務内容:
■ ホテル・旅館への新規提案営業
- 展示会・セミナー・問い合わせなどリード対応
- 課題ヒアリング、提案~クロージング
- 直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案
※リード開拓は別の担当が行います。
■ 自治体・DMO・観光協会向け企画営業(新規事業)
- 自治体の観光課/商工課へのアプローチ
- 事業者連携、地域との調整業務
■ 市場開拓・チャネル構築
- 業界団体・DMOとの連携強化
- セミナー登壇/共同企画
- 営業戦略の立案
■ セールスプロセス改善
- 社内連携によるCS/プロダクト改善
■入社後の流れ
まずは3か月間OJTという形で業務のキャッチアップをおこなっていただき、OJT後もチームで支えあう文化のため先輩の商談への同席や、反対に先輩が自身の商談に同席してくれることもあるため、安心して独り立ちできる体制が整っております。
また、サービス理解を進めていくために定期的にチーム全員で勉強会を開いているため、当社サービスについて深い理解ができる場も整っております。
■当社について:
tripla株式会社は、9,000施設以上のホテル・旅館に導入される国内最大級のホスピタリティテック企業です。
予約エンジン・AIチャットボット・CRM・WEB広告・決済など、宿泊業界DXを一気通貫で支えるSaaSを展開しています。
2026年より、ふるさと納税領域への参入も開始し、自治体・DMOと連携し地域観光の活性化にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める範囲
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅:都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,659円~399,127円 その他固定手当/月:4,185円~6,037円 固定残業手当/月:94,156円~135,836円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~541,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当:深夜手当10時間(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(会社が定めた資格) <その他補足> ◆育休・産休制度は法令に則って整備しており、男性社員の取得実績もあります。ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。復職率も高く、多くの社員がリモートワークを活用しながら、無理なくキャリアを継続しています。 ◆社員の約半数が外国籍(アメリカ、ヨーロッパ、中国、台湾、韓国など)で構成されており、日常的に英語を使うシーンもあります。多様なバックグラウンドや価値観を持つメンバーと働くことで視野が広がり、自己成長につながる刺激的な環境です。幅広い様々なライフステージのメンバーが活躍しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日※12/29~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 (商材不問) ・ Excel/PowerPointの基本操作 ■歓迎条件: - SaaS/ITでの新規営業経験 - 自治体営業/DMO営業の経験 - ふるさと納税関連サービスの業務経験 - ホテル・観光業界の知見 - 基礎レベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | tripla株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F |
| 事業内容 | ■事業概要: tripla株式会社は、宿泊業界向けにDXソリューションを提供するSaaS企業です。予約エンジン、AIチャットボット、CRM、決済ソリューションなどを展開し、現在では10,000施設以上のホテル・旅館に導入されています。「宿泊施設の“公式サイトからの予約”を、もっと当たり前にしたい」。そんな思いから生まれたtriplaのサービスは、業界のビジネスモデルを根本から変えつつあります。 ■沿革: ・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出されました。 ・2015年4月15日の設立から10年目となります。コロナ禍を経て2022年11月25日に東証グロース市場に上場いたしました。その後、2023年11月~2024年2月に掛け、グローバル市場への拡大を目的とし、連続して3件の海外のM&Aを行いました。現在は、子会社を含め、日本・台湾・インドネシアを中心に、東アジア、東南アジア等にサービス展開しています。 ■パーパス:最高の旅行ソリューションを通じて、宿泊施設の持続可能な成長と、世界中の地域社会の発展を支援する。 ■ビジョン:顧客体験の向上と省人化を実現する。デジタルソリューションを提供し、旅行業界を革新する。 ■IR情報: https://tripla.io/ir/ |
| 代表者 | 代表取締役 高橋和久 |
| URL | https://tripla.io/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 859百万円 |
| 売上 | 1,841百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 藤田観光グループ、野口観光グループ、日本ホテル株式会社、アールエヌティーホテルズ株式会社(順不同、敬称略) |
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