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【tripla株式会社】【新宿/転勤なし】法人営業(自社SaaS)◆東証グロース上場/宿泊特化の予約システム/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

tripla株式会社 求人更新日:2025年12月9日 求人ID:39227471
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【新宿/転勤なし】法人営業(自社SaaS)◆東証グロース上場/宿泊特化の予約システム/フルフレックス


~業界未経験歓迎/リモートワーク可/ 20代~30代の若手活躍中/月残業20h/AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業~

■業務概要:
本ポジションは、triplaの主要プロダクトの新規提案営業に加え、新規事業である「ふるさと納税 × 観光DX」領域における自治体営業も担当します。

■業務内容:
■ ホテル・旅館への新規提案営業
- 展示会/セミナー/問い合わせなどリード対応
- 課題ヒアリング〜提案〜クロージング
- 直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案

■ 自治体・DMO・観光協会向け企画営業(新規事業)
- 自治体の観光課/商工課へのアプローチ
- 事業者連携、地域との調整業務

■ 市場開拓・チャネル構築
- 業界団体・DMOとの連携強化
- セミナー登壇/共同企画
- 営業戦略の立案

■ セールスプロセス改善
- 社内連携によるCS/プロダクト改善

■入社後の流れ
まずは3か月間OJTという形で業務のキャッチアップをおこなっていただき、OJT後もチームで支えあう文化のため先輩の商談への同席や、反対に先輩が自身の商談に同席してくれることもあるため、安心して独り立ちできる体制が整っております。
また、サービス理解を進めていくために定期的にチーム全員で勉強会を開いているため、当社サービスについて深い理解ができる場も整っております。

■当社について:
tripla株式会社は、9,000施設以上のホテル・旅館に導入される国内最大級のホスピタリティテック企業です。
予約エンジン・AIチャットボット・CRM・WEB広告・決済など、宿泊業界DXを一気通貫で支えるSaaSを展開しています。
2026年より、ふるさと納税領域への参入も開始し、自治体・DMOと連携し地域観光の活性化にも取り組んでいます。


変更の範囲:会社の定める範囲

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F
勤務地最寄駅:都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,659円~399,127円
その他固定手当/月:4,185円~6,037円
固定残業手当/月:94,156円~135,836円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~541,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。
■上記その他固定手当:深夜手当10時間(超過分は別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(会社が定めた資格)


<その他補足>
◆育休・産休制度は法令に則って整備しており、男性社員の取得実績もあります。ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。復職率も高く、多くの社員がリモートワークを活用しながら、無理なくキャリアを継続しています。

◆社員の約半数が外国籍(アメリカ、ヨーロッパ、中国、台湾、韓国など)で構成されており、日常的に英語を使うシーンもあります。多様なバックグラウンドや価値観を持つメンバーと働くことで視野が広がり、自己成長につながる刺激的な環境です。幅広い様々なライフステージのメンバーが活躍しています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(6日※12/29~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方 (商材不問)
- 課題ヒアリング〜提案〜契約締結の経験
- Excel/PowerPointの基本操作
- 日本語が母国語であること

■歓迎条件:
- SaaS/ITでの新規営業経験
- 自治体営業/DMO営業の経験
- ふるさと納税関連サービスの業務経験
- ホテル・観光業界の知見
- 基礎レベルの英語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 tripla株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-15-3
住友不動産西新宿ビル3号館3F
事業内容 ■事業概要:
tripla株式会社は、宿泊業界向けにDXソリューションを提供するSaaS企業です。予約エンジン、AIチャットボット、CRM、決済ソリューションなどを展開し、現在では8,000施設以上のホテル・旅館に導入されています。「宿泊施設の“公式サイトからの予約”を、もっと当たり前にしたい」。そんな思いから生まれたtriplaのサービスは、業界のビジネスモデルを根本から変えつつあります。

■沿革:
・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出されました。
・2015年4月15日の設立から10年目となります。コロナ禍を経て2022年11月25日に東証グロース市場に上場いたしました。その後、2023年11月~2024年2月に掛け、グローバル市場への拡大を目的とし、連続して3件の海外のM&Aを行いました。現在は、子会社を含め、日本・台湾・インドネシアを中心に、東アジア、東南アジア等にサービス展開しています。

■パーパス:最高の旅行ソリューションを通じて、宿泊施設の持続可能な成長と、世界中の地域社会の発展を支援する。
■ビジョン:顧客体験の向上と省人化を実現する。デジタルソリューションを提供し、旅行業界を革新する。

■IR情報:
https://tripla.io/ir/
代表者 代表取締役 高橋和久
URL https://tripla.io/
設立 年2015年4月
資本金 859百万円
売上 1,841百万円
従業員数 92名
平均年齢 35歳
主要取引先 藤田観光グループ、野口観光グループ、日本ホテル株式会社、アールエヌティーホテルズ株式会社(順不同、敬称略)
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