【株式会社リクシード】【銀座】人事（新卒・中途採用）※リノベ事業で成長するIPO準備企業／年休125日以上／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【銀座】人事（新卒・中途採用）※リノベ事業で成長するIPO準備企業／年休125日以上／残業20h


【IPO準備に伴い人事採用担当者を募集！／将来的には人事制度設計にも挑戦／年休125日以上（土日祝休）／残業月20h】

■業務概要：
新卒・中途採用業務を中心に以下業務をお任せいたします。同社は8月期初であり、現在新卒においては内定1名、内定承諾1名となっております。2026年3月までに8名の内定承諾をいただけるように動いております。なお、採用業務の課題として、特定のエージェントからしか紹介が来ていないということが挙げられます。そこで本ポジションにおいてエージェントコントロールにも力を入れていただきます。

■具体的な業務：
【業務詳細】
・中途採用の企画・母集団形成・選考対応
・新卒採用（会社説明会、面接調整等）
・求人票の作成・改善、媒体・エージェント管理
・制度運用、改定　
※将来的には総務人事部長と共に人事制度の構築などに関われます。。
※給与計算や勤怠管理などの労務業務、研修業務は業務委託しております。

【採用業務に関する詳細】
採用職種：営業職が中心
採用手法：人材紹介が中心
採用人数：新卒中途合わせて10名程度

■働きやすい就業環境
◎完全週休二日制（土日祝）、年間休日数を125日以上
◎GW休暇（10連休）、夏季休暇（9連休）、年末年始（9連休）の長期休暇実績有
◎水曜日ノー残業dayなどの抑制施策によって残業は月20h予定
◎社員同士の円滑なコミュニケーションのためフリーアドレス制を採用。

■教育体制について
常に上司や先輩が近くにいますので、困ったときは直ぐにサポートしてくれる環境です。会社の雰囲気としても1人で黙々と業務に取り組むのではなくみんなでサポートし合って進めています。

■会社の組織構成
総務人事部門にて総務人事部長の直下で採用業務を行っていただきます。
管理部では30代～40代が活躍しており社内平均年齢32歳となります。社内では管理部3名、営業部20名職種を超えてコミュニケーションを取りやすい環境が整っています。

■同社の魅力
同社で不動産売買事業では都心部を中心に土地・戸建からマンションまで幅広い物件を取り扱っております。
リノベーション事業では物件を再生し新たな価値を創出し、ソリューション事業では土地から収益物件まで幅広く取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】