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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【在宅可】資金管理担当/NTTデータG向け案件◆フレックス/グローバル×国内最大手ITグループ
~リモート率50%×実働7時間30分×フレックスと働きやすさ◎/女性活躍/グローバル事業多数×国内最大手のIT会社NTTデータG向けに資金管理業務を専門的に担う/経理に加え、経営企画、事業企画等、幅広いキャリアパス~
NTTデータおよび国内グループ会社における経理業務の受託拡大や、業務プロセスの高度化・効率化の推進をお任せします。
特に、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務改善や、グループ会社への新規提案など、創発的な取り組みを加速させていく方針です。
■業務内容
・キャッシュマネジメントシステム(CMS)を活用した資金ポジションの把握と資金移動の実行(マルチバンク対応)
・グループ内資金集中・資金融通の実践による資金効率の最大化
・海外送金、株式預入、口座開設・名義変更など多様な銀行手続きの実務対応
・多数の口座にわたる入出金情報の収集と出納簿(会計帳簿)の作成
・外貨建借入金や社債などの金融商品の時価評価、為替差損益の認識、経過利息の計算
・金融商品に関する決算報告資料の作成(四半期・年次)
■キャリアパス
★配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、チームマネジメントや新規ビジネス提案などの業務も実施いただく想定です。
★配属先で一定期間ご活躍いただいた後、ご本人様の希望・適性も考慮の上、事業部内の他業務へ異動いただき、幅広く経理業務の経験を積んでいただきます。
■魅力
・一般的な事業法人で取り扱う主要な銀行手続きを幅広く経験することができます
・資金管理業務と資金に関わる決算業務を通じて、多様な金融商品の会計処理知識を身に着けることができます
・M&Aによる出資や海外グループ会社へのインターカンパニーローンをはじめとしたグローバル企業ならではのクロス・ボーダー取引の実務を経験できます
・資金プーリング・グループCMSといった資金効率最大化のための仕組みを学べます。
■認定・表彰
働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。
・健康経営優良法人(ホワイト500)
・子育てサポート企業認定「くるみん」
・女性活躍推進企業認定「えるぼし」
・プライバシーマーク(JIS Q15001)
・・・等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の予定は当面ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※年収には賞与を含みます(賞与金額については当社規定により決定します) ※年収には諸手当(時間外手当、通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません 別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子育て・介護手当。当社規定による。 住宅手当:当社規定による 社会保険:各種保険完備(NTT健康保険組合) 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:満3年以上勤務した社員対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ◆OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ◆その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 <その他補足> ■短時間勤務:育児(小学校3年生修了まで)介護(最長3年) ■人間ドック、女性健診 ■NTT健康保険組合保養所 ■カフェテリアプラン(福利厚生サービス) ■財形貯蓄 ■住宅取得支援 ■住宅補助手当 ■深夜手当 ■リモートワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合) ■子育て・介護手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、ライフプラン休暇、病気休暇 他 ■年次有給休暇(1日・半日・時間単位)※毎年10月に20日付与(初年度は入社月による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での資金管理実務又は経理実務経験(3年以上) ・ビジネスレベルでのPC・OAスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・銀行での口座管理・資金決済・送金業務などの実務経験(3年以上) ・日商簿記2級程度の会計知識 ・経理シェアードサービス/BPOでの業務経験 ・AI/RPA/VBAなどITスキルに自信がある方、ITスキルを活用した業務効率化や標準化の実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6011 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 事業内容 | <NTTデータ・ウィズについて> 「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、 財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と 高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、 今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 <設立背景> 日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。 これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO(ITアウトソーシング)領域において事業を展開してきました。 また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、 業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。 <ミッション> 「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」 W:With/ともに ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます I:Impression/感動 クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます T:Technology/技術力 積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます H:Harmony/調和 あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します <事業内容> ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-with.com/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,700名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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