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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【大阪・北区/転勤無】社内SE ※DX化推進など自由度高い業務へ挑戦可能!/
★製造業の発展を支える“業務改善のパートナー”へ★
【応募者へのメッセージ】
当社の社内SEは、単なる「IT担当」ではありません。
製造現場から営業、管理部門まで、幅広い業務をITで支え、働きやすさや業務効率化、品質維持に貢献する重要なポジションです。
鍛圧機械・切断機の設計・製造・販売を行う当社では、情報インフラや業務システムの強化が今まさに重要なフェーズを迎えています。
あなたには、その“これから”を一緒に創っていただきたいと考えています。
【主な業務内容】
・社内インフラ・IT基盤の運用・保守(PC、ネットワーク、サーバー、業務端末)
・ヘルプデスク対応、トラブル解決、日常的なメンテナンス
・業務システム・基幹システムの改善・導入支援(要件定義、ベンダー選定、社内調整)
・データ活用による業務効率化(帳票自動化、集計ツール開発、見える化支援)
・社内ITプロジェクトの推進(スケジュール管理、トレーニング対応)
■業務の流れ(入社後~1年目)
入社0~3か月:社内インフラ・業務システムの現状把握。先輩と共にヘルプデスク・定常保守業務を経験。社内ユーザー(設計・製造・営業)との顔合わせ・関係構築を行う。
4~9か月:日常的な保守・運用業務をこなしながら、小規模な改善テーマ(例:操作マニュアル整備、帳票自動化)を担当。
10~12か月:部門ヒアリングを通じた改善要望抽出。システム/業務プロセス改善プロジェクトに副担当として参画し、設計・運用側の両面を経験。
こうして「社内SE=頼れる社内パートナー」としての基盤を築き、入社2年目以降は主担当としてシステム改善や新規導入へとステップアップします。
■将来的には「業務システム企画・開発」「データ分析・活用」「DXプロジェクト」のリーダーとして活躍していただくことも可能です。
クラウドサービスの活用やリモートアクセス環境の整備など働き方に応じたインフラ整備や、ExcelやAccess・SQLを用いた帳票作成、自動集計ツールの開発、システム外のデータをシステムへ繋げる仕組みなど同社の業務
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 勤務地最寄駅:JR環状線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~410,000円 <月給> 300,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:年2回 過去実績5か月 ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ・財形貯蓄制度有 ・技能・残業・出張手当有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SE、情報システム、SIerでの保守・運用経験(設計~構築できる方は尚可) ・PC、ネットワーク、サーバーなど基本的なIT基盤の理解 【歓迎条件】 ・Access、VBA、SQL、.NET、C# などによる業務効率化や自動化の知見・取り組み経験 ・製造業・メーカーでのシステム運用・導入経験 ・基幹システム・業務システム(販売管理、生産管理等)に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社万陽 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。 製品は、(1)精密棒鋼切断機(2)鍛造プレス(3)フォージングロール。フォージングロールとは、鍛造前予備成形装置です。(4)アプセッター。アプセッターとは、据え込み鍛造機です。(5)トランスファー装置。(6)その他各種鍛造用機械とその自動化装置。といった、鍛造の各工程にて活躍する産業機械を設計・製作・販売しています。 ■ビジョン:同社は、国内でのシェアNo.1の地位を確立したこともあり、海外へ進出しています。現在では、20ヶ国と多くの諸外国へ輸出をしており、同社の製品が世界で活躍しています。売上比率も海外が6割、国内が4割と比率も逆転しました。しかし、ここ最近では、海外メーカーとの価格競争が激化しているのが業界の特徴です。同社はこの価格問題をどうするか課題としてはありますが、高性能、高品質を評価していただいている顧客が多いこともあり、直近でコストダウンを目指す動きは行う予定は無く、攻めの展開を行っていきます。 ■特徴(TOPICS):同社はビレットシャー国内シェア1位の地位を確立しています。同社の歴史は創業者である元会長が、自動車メーカーから切断機の開発を依頼されたことから始まりました。その第一号となる切断機は、国内初の切断機であり、現在の切断機業界を築いた先駆者として現在もなお、先頭を走っております。その実績と経験を基に機械の改良や新製品の開発に従事してきた為、顧客から支持され続け、60年という長い歴史の中、常にリーディングカンパニーとして君臨してきました。 ■経営理念:付加価値を創造し、社会に貢献する永続的な企業をつくり、従業員とその家族を幸せを追求する。 ■経営ビジョン:全社をあげて技術力を向上し、独自の技術でお客様に選んでいただける機械(機会)をつくる。 ■創造研究開発の精神:「創造」とは、まず根元のアイデアを見つけ出そうとする「努力」であり、「研究」とは、そのアイデアを具体化する「熱意」であり、「開発」とは、そのアイデアを実用化するための「忍耐」であるとも言えます。それらの全てを「勇気」によって完成せよとの信念を、経営理念として掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.manyo.com/ |
| 設立 | 年1953年4月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 1,560百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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