正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【築地】社内SE◆NW・サーバ・クラウドを幅広く担当◆社内DX/AX推進◆リモート有・残業20H以内
【Fintech企業の技術基盤を支える社内SE／5年後・10年後の組織を担うコアメンバー募集／インフラ設計構築の経験歓迎／社内DX・AX推進プロジェクトあり】
★働きやすさ◎リモート2~3回／夜勤無し／残業時間10H程
★自分で手を動かしていく技術者の集まりです！
■業務内容
社内インフラの企画・設計・構築・運用および、社内DX/AX推進をお任せします。
現在はベテラン層が中心の組織ですが、次世代の技術選定や組織作りをリードしていただける方を求めています。
〇インフラ業務：
・社内ネットワーク設計/構築/運用保守
・サーバー設計構築、メンテナンス（Windows/Linux、仮想基盤、AWS上サーバ）
・クラウドサービス（AWS中心、一部Azure/GCP）やSaaS管理
・社内システムの改善提案・再構築
※専門的な構築や一度限りの構築についてはベンダーへ依頼しますが、可能な範囲で自前で構築します。
〇ヘルプデスク業務：
サーバ/PCセットアップ、PCキッティング、アカウント管理、AD管理、障害対応、既存社内システム基盤の運用・保守
■魅力ポイント
（1）幅広いインフラ業務を扱う技術者向けの環境！
ネットワーク・サーバ・クラウドなどインフラ領域に携われます。ハードウェア更改やサーバ構築など、可能な範囲は自前で実施する技術者文化があります。設計構築の経験やPC自作経験を活かせるフィールドです。
（2） 先端技術に触れ続けられる＆DX/AX推進プロジェクトあり
クラウド、AI、生成AIコード生成などのIT投資を積極的に実施。社内DX/AXプロジェクトにも参画でき、最新技術の導入や新ソリューションの企画検証など、技術者として常に成長できるフィールドがあります。
（3）ワークライフバランス
リモート週2～3回、残業月10h程度と、集中して業務に取り組みつつプライベートも大切にできる環境です。
■組織構成
配属部門は6名で構成されております。
30代：1名、40代：1名、50代：4名
技術に明るいベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ForeVision㈱本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【最寄り駅】 都営地下鉄都営大江戸線築地市場駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩10分 JR山手線新橋駅 徒歩11分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,985,800円～5,794,740円 その他固定手当/月：105,300円～153,090円 ＜月額＞ 390,000円～567,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後70歳まで再雇用契約あり（1年更新：更新条件 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己研鑽支援、資格取得報奨金制度、新卒新入社員研修、中途採用者向けガイダンスおよび研修、OJTフォロー、新卒向けメンター制度、各種社内勉強会、外部研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修 ＜その他補足＞ 【残業手当】 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【休日制度】 結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休業、傷病休暇、家族休暇、忌引休暇、生理休暇、プロジェクト完遂休暇、失効年休積立休暇、永年勤続休暇 【福利厚生制度】 弔意見舞金制度、長期障害所得補償制度、団体生命保険、祝金（結婚・出産）、失効年次有給制度、資格取得補助目標管理制度、特別休暇制度、MVP賞、健康増進、部活、オフィス：フリーアドレス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ★入社時有給休暇付与日数 1/1～2/28(29):13日 3/1～4/30:11日 5/1～6/30:10日 7/1～8/31:7日 9/1～10/31:5日 11/1～12/31:3日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Windows／Linux環境での構築運用経験がある方（5年以上） ・社内インフラ、または顧客向けインフラの設計・構築経験 ■歓迎要件 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築・運用経験 ・ネットワーク（L2/L3スイッチ、VPN、Firewall等）の設計・設定経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft365など企業向けクラウドサービスの利用経験 ・仮想化基盤の構築経験 ・情シスとして、セキュリティ対策やITガバナンスの策定に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ForeVision株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F |
| 事業内容 | ForeVision株式会社は、業務システム、ソフトウェアの企画開発とデータ分析・モデリングを行う「データ・フォアビジョン株式会社」と、銀行界との共同出資によるデー タベースコンソーシアムとして設立され、データ分析やリスク評価モデル構築、先進研究を行う「日本リスク・データ・バンク株式会社」が戦略的に経営統合し、2019年2 月に共同持株会社として誕生いたしました。 ■金融×ＩＴ×データサイエンス 全国の金融機関を中心としたお客様のデジタル化による業務高度化、効率化を支援する為、共同データベースを主導して顧客データをお預かりし、そのデータ分析によるリ スク評価モデルの構築を行い、プライマリベンダーとして業務システム、ソフトウェア等の実装を行っています。社会インフラである金融を支える公共的使命のもと、お客 様である金融機関の発展、経済の発展に貢献しています。 ■銀行業務発展を実現するパイオニア 1996年、銀行における収益管理の新手法として提唱した”スプレッドバンキング”は、現在では銀行界のスタンダードになりました。また、金融界の共同データベースの主 幹事として収集したデータを活用したリスク評価モデルもスタンダードとなり、2000年代初頭には、現在で言う“AI融資”を日本で初めて実現しました。銀行業務発展を実 現するパイオニアであり、これからも、新しい価値を産むDNAは社内で受け継がれていきます。そのDNAを持ち、金融業務を理解したソリューションアーキテクトが、業務コ ンサルからデータ分析、システム実装まで、全てワンストップで実現する、唯一無二の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forev.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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