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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【名古屋】事務管理リーダー(総合職)/年間休日123日/制度・福利厚生が充実◎
■募集背景
1995年よりエアコンや冷蔵庫に欠かせないガス「フロン」の回収事業を開始しており、景気に左右されないメリットを活かし、売上は15年以上にわたり連続して拡大しており、安定的な成長を続けています。そんな当社のバックオフィス部門の体制強化のために、事務部門の管理リーダー候補を募集いたします。
■業務内容
まずは環境事業部に配属となり、フロンの受入、冷媒販売、容器検査に関わる事務業務を覚えていきます。その後、総合職として事務及び業務の管理リーダー格としての取りまとめなどをお願いしたいと考えております。
【業務詳細】
・フロン回収受入、冷媒販売、容器検査業務の受注処理や現場への作業指示及び処理証明書の作成
・フロン再生処理及び分解処理に関する管理業務
・各事務業務の指示、指導及び管理業務
・その他上記に付帯する業務
■当社の特徴:
◎当社は1998年に設立したフロンガスの回収及び処理、再生販売を行っている企業です。同業他社が少ないですが、なくてはならない事業のため、取引先からも信頼を得ている事から業績としては13期連続増収増益と好調が続いています。
◎若い社員が多く活気のある会社で社長も40歳、平均年齢は33.9歳です。20代~30代の若い社員が活躍をしており、社内全体で風通しの良い雰囲気で元気のある会社です。
◎基本土日休み、残業20時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。有給の取得率も高く、プライベートとメリハリをつけながら長期的なキャリアを築く事ができる就業環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【条件変更:有】 ・試用期間は3ヶ月(最長6ヶ月) ※一部手当(家族手当・住宅手当・資格手当)は試用期間終了後から支給 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間35分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋本社(第一工場) 住所:愛知県名古屋市中川区吉津二丁目2612番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人の希望等を考慮して、将来的に他支店への転勤をお願いする場合もございます |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※基本給の金額は入社時年齢が23歳以上の方を想定しております <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~240,000円 <月給> 204,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年2回、4月10月) ■賞与:有(年2回支給 ※業績により決算賞与有り(5期連続で支給有り)) ■時間外手当:残業20H想定 そのほか、上記想定年収に加え、以下の手当も制度がございます ■資格手当 ■住宅・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準ずる 家族手当:配偶者:8千円、子ども:4千円 住宅手当:会社規定に準ずる(5千円~1万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度:有 <その他補足> ■制服貸与 ■会員制リゾートホテル利用制度(宿泊料会社負担) ■健康診断・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■無料自販機あり ■飲料及び惣菜類無料サービス ■結婚・出産祝い金制度 ■イデコプラス加入制度(入社3年以降) ■生命保険及び医療保険加入制度(会社負担、入社3年以降) ■ベネフィット・ワンNetflix視聴プラン加入制度(会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休み:土日祝 ※週休2日制、年4日の土曜出勤日があります。 ■長期休暇:年末年始休暇、GW、夏季休暇(当社カレンダーに準ずる) ■そのほか:慶弔休暇、産休、育休制度:有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: PCの使用に抵抗のない方※ただし、事務未経験の方でも安心して働けます。(入社後はOJT研修あり)」の追記をお願いします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中京フロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒121-0812 東京都足立区西保木間2-13-17 |
| 事業内容 | 当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスの回収処分が主な業務で、新品・再生したフロンガスの販売等を行う会社です。 ■事業内容: ・フロンガスの回収・処理 ・フロンガスの新品・再生品の販売 ・フロンガス回収容器の法定再検査・リース・販売 ・フロンガス回収機材・フロン再生機材の販売(回収器・蒸留再生装置・分析装置・充填装置) ・臭化リチウム溶液の回収・処理(再利用・産業廃棄物) ・ハロゲン化物消化設備のハロゲンガス容器撤去・処理(ガスリサイクル処理) ・絶縁ガスSF6(六フッ化硫黄)の回収・無害化処理 ■沿革: ・1990年4月:空調メンテナンス会社「(有)エアコンセンター」を設立 ・1998年4月:「(有)中京フロン回収」を設立 ・2003年12月:商号を「中京フロン(株)」に変更 ・2013年5月:東京支店開設 ・2016年4月:浜松工場開設 ・2018年4月:大阪工場開設 ・2022年4月:福岡営業所開設 ■当社の特徴: ・当社は12期連続増収増益の実績を持っており、安定的かつ順調に業績を拡大しております。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており、好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ■組織風土: 中京フロンでは、人が会社経営にとって財産である「人材=人財」という考えのもと、社員一人ひとりの人材育成に取り組んでいます。高圧ガス製造保安責任者・第一種冷媒フロン類取扱技術者・冷媒回収技術者などの各種資格取得をテキスト支給による自己啓発・講習会などへの参加を通じて全面的に支援しております。資格取得後は資格手当も支給しています。 またOJTでは「目的=ゴール」を明確にし、職場全体を巻き込んで成長への実感を育む雰囲気を醸成し、教える側も教えられる側もともに成長できる環境を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fron.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,576百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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