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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【新宿】人事／新卒採用担当★東証プライム上場／商空間の企画制作会社◆キャリアアップOK／年休122日
プライム上場企業◎商空間の企画制作会社／キャリアアップできる環境！
■業務内容：
人事部採用推進課新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメインでご担当頂きます。
＜採用数：毎年40名程度（高卒採用含む）＞
まずは新卒チームの実務からスタートいただき、将来的にはチームリーダーを目指していただくポジションです。
■業務詳細：
・学生集客のための企画および実行（インターンシップ等）
・面接日程調整、学生への案内
・説明会の企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・高卒採用業務（学校訪問・学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等）
・内定者イベントの企画および実行
・採用関連書類作成
・その他部内関連業務（社内イベントのお手伝い等）
■配属先体制：
人事部の中に、各セクション（採用／教育・研修／給与・社保・安全衛生／人事企画）でチームが分かれております。
採用チーム内も実務としては新卒担当・中途担当に分かれており採用に関するルーティン業務に加え、採用難の職種やエリアに対して新しい施策を検討したり、新たな採用手法を新規開拓する等、【攻めの採用】にチャレンジいただける方を探しています。
実務からスタートいただき、将来的には新卒チームのチームリーダーとして活躍いただく予定です。
■同社の特徴
同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間6ヶ月終了後、業務都合にあわせて週1～2日在宅勤務も可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（業績・評価による） ■諸手当： ・通勤手当・家族手当・住宅手当・時間外勤務手当（弊社規程に該当する場合） ■給与設定基準：経験・スキル等を考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：社内規程による 住宅手当：社内規程による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得制度あり ◆階層別研修制度あり ・資格取得報奨金 ＜その他補足＞ ◆住宅…住宅手当（社内規程による） ◆健康…インフルエンザ予防接種、人間ドック（対象：35歳以上） ◆家族…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度（20%補助）、時短勤務制度など ◆老後…永年勤続退職金制度、財形貯蓄、ストックオプション制度、継続雇用制度 ※年齢・勤続年数によります。 ・脳ドック ・傷害保険 ・出産・育児休暇制度 ・オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ◆土・日・祝 ◆年末年始休暇、年次有給休暇 ◆夏期休暇（7月～9月の間に3日間付与） ◆慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門での新卒採用経験（採用計画・企画立案を含む）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材関連企業にて法人営業経験をお持ちの方 ・チームリーダーとして実務＋マネジメント経験をお持ちの方 ・建築業界での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル |
| 事業内容 | 【◇東証プライム上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」／全国24拠点＋東南アジア7ヶ国にグループ会社を保持】 ■事業内容： 商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業。 ■事業の特徴： （1）店舗施設の企画制作事業…商業ビルへテナントとして入居する際、デベロッパーやビルオーナーとの協議・調整が必要となります。同社は顧客のパートナーとして出店に必要な予算の算出・既存設備を活用したコストダウンを提案します。 （2）商業施設の企画制作事業…同社は商業施設（大型商業施設、ショッピングセンター、モール）の核となりうる「食品業界」と「飲食業界」とのネットワークを保有しています。マーケットニーズに合った事業計画を立案し、事業性から算出した適正かつ実現性の高い賃貸条件などを整備、そして商業施設の総投資予算を提案します。 （3）食品工場・物流倉庫の企画制作事業…「食」を主軸にこれまで培ってきたノウハウを、「食の安心・安全」「企画・設計～施工」「厨房設備・食品生産設備」「空調衛生・電気設備」「省エネ・エコへの環境対策」といった5つの新しい視点で様々な角度から提案します。顧客の要望に合わせてきめ細やかな総合的なサポートを実施します。 （4）店舗メンテナンス事業…設立以来、多数の店舗メンテナンスを手がけています。長年積み上げた実績・ノウハウを軸にCSサポートセンターが店舗全体のトータルメンテナンスを実現します。 （5）省エネ・CO2削減事業…同社はこれまで培った経験と実績をもとに省エネに対する様々なノウハウを蓄えています。また、導入実績約500店舗を越える後付けインバーター等の独自製品開発にも取り組んでおり、知識を活かした店舗ごとの総合的な省エネ提案が可能です。顧客の要望を取り入れながら、どんな店舗にも合う省エネ提案を行っています。 （6）建築事業…収益率を向上させるために豊富な事例やデータを活用し、市場調査を行った上での建築企画、賃料設定、事業収支書等を作成し、テナント誘致（スーパーマーケット、コンビニエンスストア、飲食店など）プラン等を効果的に実施して不動産の価値を高めます。不動産有効活用・相続問題に関する相談にも対応し、オーナーの資産の最大化をサポートします。 |
| 代表者 | 望月 圭一郎 |
| URL | http://www.luckland.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 3,992百万円 |
| 売上 | 47,659百万円 |
| 従業員数 | 973名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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