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NEW 正社員 イーキャリアFA

中途採用担当(主任〜係長)/年収500〜600万/採用戦略を主導できる裁量ポジション/フレックス(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39229340
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

成長を続けるリテールグループにて、中途採用担当(主任〜係長クラス)としてご活躍いただけるポジションです。
今後も新規出店や事業拡大が進むため、「人」を大切にする組織づくりを一緒に進めていただける方を歓迎しています。
採用に関わる一連の流れだけでなく、より良い採用体制をつくっていくためのアイデアや取り組みにも、積極的に関わっていただける環境です。

【業務内容】
・中途採用の戦略づくり(年間採用計画、チャネル選定、媒体運用など)
・求人媒体・エージェント・スカウトサービスの運用と効果の振り返り
・応募者対応(書類選考、日程調整、面接同席・実施、フォロー)
・採用に関する課題の洗い出しと改善(歩留まりの見直し、採用単価の調整など)
・現場の担当者や部門責任者とのやり取り(採用要件の確認、面談の調整など)
・求人票やスカウト文のブラッシュアップなど、採用広報の取り組み
・採用データの管理やKPIの設定、振り返り
・外部パートナー(エージェント・媒体)の対応や調整


【職場の雰囲気・働き方】
社内は相談しやすく、チームで協力しながら進める雰囲気が根付いています。
ひとりに負担が集中するのではなく、助け合いながら進められる安心感があります。

また、「もっとこうしたほうが良くなりそう」という提案は前向きに受け止められ、
実際に取り入れられやすい柔軟さがあります。


【この仕事の魅力】
・成長フェーズのため、採用担当として活躍できる範囲が広い
・裁量を持って動けるため、スキルアップしやすい
・採用を通じて組織づくりに貢献できる
・新しいアイデアや改善提案が歓迎される環境

「経験を活かしつつ、新しいチャレンジもしてみたい」
「採用を通して会社づくりに関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に向いているポジションです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
・大阪市北区

【勤務時間】
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月20〜30時間ほどです。
・業務都合で土日祝の勤務が発生した場合は、しっかり振替休日を取得できます。
交通 -
給与 年収 500万円~600万円
待遇・福利厚生 【給与】
・月給35万円~42万円
※ご経験・スキル・実績を考慮の上、選考過程で決定いたします。

【賞与・昇給】
・賞与:年2回(昨年実績:2か月分)
・昇給:年1~2回(人事考課に基づき決定)

【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・家族手当/役職手当あり
・各種研修制度あり
・試用期間:3か月(待遇変更なし)
休日・休暇 【休日】
・土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
・年間休日120日程度

【休暇制度】
・年次有給休暇(入社半年後に10日~20日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(社内規定による)

・基本的には土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。
・業務の都合により、土日祝に勤務いただく場合がありますが、その際は振替休日を取得可能です。
 └ 万が一取得できない場合には、法定に基づいた休日出勤手当を支給します。

応募方法

応募資格 ■必須(MUST)
・リテール業界(飲食・小売・サービス等)で 中途採用に関わった経験 がある方

■歓迎する経験・スキル
・求人媒体やエージェントのご利用経験
・採用フローの改善や、ちょっとした振り返りができる方
・スカウトの送信や求人票の改善に取り組んだことがある方
・チームメンバーのサポートや簡単なフォロー経験(係長クラスの場合)
※なくてもOKです。入社後に学んでいただける環境があります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 全国展開を進める成長企業で、直近数年で大幅な事業拡大を実現している安定基盤の外食グループです。
今後も国内外での出店を計画しており、10年で大きく成長するビジョンを掲げています。
創業以来黒字経営を続け、業界でも高い利益率を誇る点も特徴です。

社風は、年次にとらわれず挑戦を歓迎する柔軟さがあり、
個人の裁量が大きく、新しい仕組みづくりにも携わりやすい環境です。

また、人材育成にも注力しており、
USJで実績を持つマーケターが監修する社内トレーニング など、
実務で活かせる学びの機会が豊富です。

安定した基盤のもとで、
「成長スピードの速いフェーズに関わりたい」「企画力を伸ばしたい」
という方に適した環境です。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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