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正社員
売上機会を生み出すための関係構築
オフプロパティ（施設外）の営業チャネルと協力し、営業活動が連携し、相互に補完し合い、重複しないようにする。
既存および新規の顧客との関係を構築・強化し、将来の予約につなげる。（具体的な活動には、セールス・コール、接待、FAMトリップ（視察旅行）、展示会などが含まれる。）
地域社会内で関係を築き、売上機会のための顧客基盤を強化・拡大する。
主要な社内および社外のステークホルダーとの関係を管理・発展させる。
イベントマネジメント部門に対し、正確で完全かつ効果的な引継ぎを行う。
営業活動の管理
営業チームのメンバーと共にセールス・コールに参加し、新規事業を獲得したり、契約を締結したりする。
予約が確定した事業の運営面を実行・サポートする（例：提案書の作成、契約書の作成、顧客との連絡）
アピールポイント:
世界に誇る国際都市としての真のおもてなしを国内６店舗目となるザ・リッツ・カールトン福岡は2023年6月、天神ビックバンの西のゲートとして誕生する複合ビル「福岡大名ガーデンシティ」に開業しました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市 中央区 大名 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与: 月給 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 経験により優遇 ＋インセンティブ 試用期間あり 交通費全額支給 昇給有り 待遇・福利厚生: ・家賃一部補助 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（規定による） ・従業員食堂無料 ・企業型確定拠出年金制度 ・マリオット系列ホテルにおける従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | 勤務時間・曜日: ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1日の所定労働時間8時間 休暇・休日: ・年間公休数108日 ・年次有給休暇（試用期間終了後） ・産休、育児、介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 応募資格 | セールス＆マーケティングまたは関連する専門分野での3年以上の経験があること。 または 経営管理、マーケティング、ホテル・レストラン経営、または関連する専攻の4年制の学士号を取得し、かつ、セールス＆マーケティングまたは関連する専門分野での1年以上の経験があること。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. マリオット・インターナショナルは、機会均等雇用主として、すべての人を歓迎し、機会へのアクセスを提供することに専念しています。私たちは、従業員一人ひとりのユニークな背景が尊重され、称賛される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、従業員の文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。私たちは、障害、退役軍人の地位、その他適用される法律によって保護されているいかなる根拠に基づく差別も行わないことをお約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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