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正社員
【職務概要】
SES営業として、エンジニアとクライアントITプロジェクトのマッチングをご担当いただきます。企業と技術者双方のニーズを把握し、最適な提案を行うポジションです。
【職務詳細】
・顧客提案(既存メイン):プロジェクト状況の確認や人員調整
・エンジニアフォロー:1on1、定期面談、現場同行
・技術者へのヒアリング/希望条件・キャリア確認~案件紹介
・企業の採用ニーズ把握~人材提案
・配属後も月1回のフォローを実施し伴走
※CA(技術者担当)とRA(企業担当)を一気通貫で担当します。
※「技術者が輝ける」を合言葉に、キャリアに寄り添う営業を重視しています。
<入社後の流れ>
入社後半年間は先輩と同行しながら業界知識や営業フローを習得します。その後、既存メンバーのサポートを受けながら、ひとり立ちを目指します。ITエンジニア出身者や業界歴30年以上の事業部長が在籍しており、IT業界が初めての方もスムーズにキャッチアップできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル232 JR各線・丸ノ内線「東京」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:350万~500万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月 or 10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費(全額支給)、資格手当、無料カフェスペース(東京オフィス限定)、eラーニング(オンライン学習環境)完備、年次健康診断/ストレスチェック制度、社員紹介制度(インセンティブ支給あり)、社内勉強会の開催、季節ごとの社内イベント(参加自由)等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分) ※標準的な勤務時間帯:10時00分~19時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(2024年度:6連休)、GW休暇(2024年度:7連休)、夏季休暇(2024年度:4連休)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日~)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験がある方(1年以上) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストコンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 |
| 事業内容 | 2020年創業!急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容: 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ 人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。 2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://first-contech.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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