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正社員
【職務概要】
クライアントの不動産の契約管理（賃貸借契約支援）、不動産拠点戦略支援（クライアント所有不動産の拠点戦略立案、実行）、アセットマネジメント（管理、物件調査、売買・賃貸借支援）等を担っていただきます。
また、不動産業の資格を取得し、不動産の仲介事業も行っています。
【職務詳細】
・不動産戦略の検討、提案、実行
・不動産相談に関するアドバイス、サポート
・不動産賃貸借契約新規、変更、解約など契約変更サポート
・不動産資産の取得、売却業務サポート
・不動産仲介
【入社後のイメージ】
入社後は、主にクライアントのCRE業務全般に携わっていただきますが、主に不動産契約管理（新規契約、更新、変更、解約等）を中心に担っていただきます。
またクライアントの不動産アセットマネジメント業務（売買・賃貸借に付随する仲介業を含む）の機会がある場合、仲介業務にも携わっていただきます。
ゆくゆくはマネジメントになっていただける向上心の高い方からのご応募をお待ちしております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（顧客事業所） JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社の定める就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：511万～706万円 月給制：月額267200円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤・借上社宅（家賃補助）、ライフプラス制度、研修制度、資格取得支援／資格取得報酬制度、通勤手当、在宅勤務手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／9：30～15：30） 標準時間／9：00～17：45 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発） |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業務の担当として5年以上経験している方 【尚可】 ・不動産仲介実績のある方 ・事業会社の不動産関連業務に携わっている方 ・宅地建物取引士、認定ファシリティマネジャーなど保有者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSFエンゲージメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F |
| 事業内容 | NSFエンゲージメントは、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています。 ■ビジョン 2019年10月1日付けで、株式会社NSFエンゲージメントは事業を開始しました。 母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立を機に、今後は、新規顧客とサービスの拡大を目指していきます。 弊社には、ソニーの社員を“場からエンゲージメント”してきた実績とそのノウハウがあります。 働く場の改善は、社員エンゲージメントを高める効果があり、我々はソニーの成長に寄与してきたと自負しています。 また、NTTファシリティーズは、「日本の通信を止めない」という使命を持って、ICT社会を支える先進的な統合ファシリティサービスを様々な企業に展開してきた実績と、人と技術に投資する企業文化があり、ソニーの間接機能が事業会社に転身する際の非常に大きなパートナーとなります。 NTTとソニーは、ともにテクノロジーオリエンテッドな会社ですが、働く場に技術を展開する事によって、もっともっと場の価値を高めていけると我々は確信しています。我々は、単なる総務業務を受託する会社ではありません。 NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略ですが、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。そうした使命感を抱きながら場を担うからこそ、そこで働く人の志を動かせるのだと思います。 こうした使命感の連鎖を場を通じて起こしていきたい、それがNSFエンゲージメントが目指す姿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nsf-e.com/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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