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正社員
【職務概要】
フロントエンドエンジニアのリードエンジニア／マネージャーとして、
エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化を通して会社の成長に貢献していただきます。
開発では、エンジニアとPMが連携し、顧客視点でのサービス開発を推進します。
技術的な意思決定に積極的に関われる環境で、個人の成長とチームの成功を両立させる文化を大切にしています。
新規／既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善、フロントエンド開発環境構築、バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計などを行います。
【職務詳細】
・ 新規／既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善
・ フロントエンド開発環境構築
・ バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計
・ 再利用可能なコンポーネントの設計、開発
・ フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装
・ コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り
リモートワーク週2回可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝四丁目10-1 ハンファビル9階（2回／週在宅勤務・Weworkオフィス利用が可能） 山手線「田町」駅(三田西口)より徒歩7分／三田線「三田」駅 A9 出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額458000円 賞与：年1回インセンティブ支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中も待遇に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当／退職金制度／みなとぴっく福利厚生倶楽部／誕生日祝い（商品券）／社内ウォーターサーバー完備／休憩室にドリンクやデザートを用意／フレックス制度について調整中 ■勤務時間：9：00～17：00（所定労働時間：7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数120日／年末年始／慶弔休暇／有給取得促進制度もあります。（有給消化率2020年実績：90％）入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・フロントエンド開発経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Next.js+TypeScriptの実務経験3年 【歓迎条件】 ・ リモートチームマネジメント ・ オフショアなど海外エンジニアのマネジメント ・ ベンダー管理 ・ 英語でのコミュニケーション能力 ・ マイクロフロントエンド設計 ・ 大規模システムの設計 ・ クラウドサービス活用 ・ パフォーマンス最適化 ・ セキュリティ考慮の設計 ・ 拡張性を意識した設計 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Q.ENESTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。 ■ビジョン： ⇒2023年1月に韓国の大手企業ハンファグループの日本法人であるハンファジャパン株式会社から電力事業の一部を分社化し、 日本に根差したクリーンエネルギーカンパニーとして電力市場でビジネスの拡大をめざしています。 ■特徴（TOPICS）： ⇒2050年カーボンニュートラル、2030年度温室効果ガス排出量46％削減という二つの目標に向け、グリーン成長戦略、 エネルギー基本計画、地球温暖化対策計画などに基づく長期的な成長戦略を策定し、私たちが未来に進むべき方向が示されてきました。 近年の持続可能なエネルギーの重要性は、再生可能エネルギーとテクノロジーを融合した GX (グリーントランスフォーメーション) という 日本の電力市場の新しいトレンドを推進しています。当社は持続可能な開発目標・SDGsの目標7にある「エネルギーをみんなに そして クリーンに」に向かい、これまでの経験と知識をもって、再生可能エネルギーの発電と小売という特性のある希少な組み合わせにより、 日本のグリーンジェンタイラー (発電/ジェネレーション + 小売/リテール) ビジネスのリーダーになることを目指しています。 ■組織風土： ⇒組織再編による新設会社として立ち上がりましたので、安定した財政基盤のもと、ベンチャーマインドをもちながら明確な事業方針のもと、社員一人一人の役割と会社が目指す事業成長に向けて邁進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.q-enest.com/index.html#top |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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