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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【企業再生アドバイザー】銀行経験者活躍中◆／インバウンド紹介で初年度から平均5件以上の主担当案件
【・破産懸念の企業を救う抜本再生のM&Aアドバイザー／戦略策定～実行まで伴走／東証プライム上場子会社】
■業務概要
債務超過や市況感の変化から経常的な営業赤字の企業などに対して、支援者となるスポンサー企業（支援企業）のもとで抜本的な再生を実現するM&A支援を行います。
※企業再生のM&Aアドバイザーであり、事業再生コンサルタント（ハンズオンでの立て直し、PMI）とは業務が異なりますのでご注意ください
■業務詳細
・取引金融機関やグループ内のインバウンド紹介から対象企業へのヒアリング、交渉
・財務並びに事業分析を介した企業分析、事業計画策定などのアドバイザー業務
・経営難になっている原因や再生の道筋、スポンサーとなる買い手への打診方針など対象企業の強み、再生の道筋を分析
・取引金融機関やM&Aブティック、直接打診などによるスポンサー探索（売り手FAとして入札方式による価値向上を支援）
・各ステークホルダー（取引金融機関、中小企業再生支援協議会、弁護士、公認会計士、スポンサー）を巻き込んだ各種調整、支援業務
※再生スキームの策定や金融機関との交渉支援など再生支援業務となります。
■当ポジションの魅力
・企業再生分野×M&A分野の2軸で唯一無二のキャリアを実現
・平均年収1,517万円（1年以上在籍社員）
・初年度から年俸制：500～1000万円
・取引金融機関60行やグループ内からのインバウンド紹介が中心
・圧倒的な案件数（入社初年度から平均5件以上の主担当に着任）
・成約実績100件以上の蓄積されたノウハウ並びに面談同行文化によるキャッチアップ支援
・各業界のトップ層が集結（メガバンク、大手コンサル、M&Aのトップセールスや公認会計士が集結）
■仕事のやりがい
2024年で企業の倒産数は11年ぶりに1万件を超過しました。
地方の中小・中堅企業の倒産は地域に根付く取引先の業績に大きく影響し、連鎖倒産を引き起こします。
日本経済に欠かせない地域経済を守り、支援者であるスポンサー企業のもとで営業黒字、資産超過への変革を実現する再生M&Aは社会的意義のある仕事となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,100,000円 固定残業手当/月：100,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,150円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を決定 ※上記年俸に加えて案件インセンティブ + 業績連動賞与（年2回）を支給 ※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ ■年俸改定：半期毎 ■モデル年収 :初年度500～600万円、2～3年目以降1,500万円（年間2件のご支援イメージ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 前払退職金として、基本給（半年俸の1/6）の4.5%を月次で支給 （※今後廃止の可能性有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 連続年次有給休暇（リフレッシュ休暇）、特別有給休暇、夏期有給休暇、生理休暇、産休／育休、看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行での営業経験(5年以上)で成績TOP10～20%程度 ・銀行やその他企業での債権回収業務経験者 ・事業再生コンサル経験者 ・公認会計士資格保有で営業志向のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みらい共創アドバイザリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー9F |
| 事業内容 | 企業買収・売却、事業提携、企業再編など、M&Aはすべての企業にとって、日常的な経営手法の選択肢の一つとなってきております。当社では、各企業様のそれぞれのニーズを把握し、豊富な経験ネットワークを活かし、M&A、企業再編、再生型M&Aのお手伝いを致します。 ■M&Aアドバイザリー・サービス 企業買収、企業売却、事業譲渡、経営統合などの実行に当たって戦略の策定から対象企業の選定、対象先のデューデリジェンス、交渉・実行におけるトランザクションの各段階において、監査法人系のコンサルティング会社等において数多くの実績を積んだ専門家がサポート致します。 ・ターゲット企業（買収候補先、売却候補先）の紹介・発掘・アプローチ・選定支援 ・事業提携先、資本提携先の紹介・発掘・アプローチ・選定支援 ・MBO（マネジメント・バイアウト）の検討・実行支援 ・買収監査（デューデリジェンス）、またはアレンジメント ・M&Aの手法、スキーム、ストラクチャーの検討支援 ・ターゲット企業等との調整・交渉支援 ・M&A実行時の全体的なプロジェクト・マネジメント ・クロージング（契約手続き）支援など ■再生型M&Aアドバイザリー・サービス 企業組織再編の戦略立案から再編の実行支援までの各ステップをサポートすることにより、機動的かつ効率的な企業組織再編の実現をトータルで支援します。 ・会社分割支援 ・株式交換支援 ・株式移転支援 ・企業統合支援など ■企業組織再編アドバイザリー・サービス 企業組織再編の戦略立案から再編の実行支援までの各ステップをサポートすることにより、機動的かつ効率的な企業組織再編の実現をトータルで支援します。 ・民事再生手続におけるフィナンシャル・アドバイザリー ・スポンサー企業の紹介・発掘・アプローチ・選定支援 ・再生M&Aの手法、スキーム、ストラクチャーの検討支援 ・スポンサー企業等との調整・交渉支援 ・再生M&A実行時の全体的なプロジェクト・マネジメント ・クロージング（契約手続き）支援 ・スポンサー(買収)側におけるフィナンシャル・アドバイザリー ・買収監査（デューデリジェンス）、またはアレンジメント ・再生M&Aの手法、スキーム、ストラクチャーの検討支援 ・再生M&A実行時の全体的なプロジェクト・マネジメント |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mirai-fp.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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