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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【新宿】高級食品の品質管理担当※朝日新聞社の安定基盤/一級品を世界から/年休125日・残業20h程度
【朝日新聞グループの安定基盤/落ち着いた働きやすい環境×キャリアアップが叶う/週1リモート可能・年間休日125日】
■概要:
通信販売で取り扱う食品の品質管理全般をお任せいたします。一流飲食店や老舗店舗との企画メニューや、地方の逸品等々、高級食品です。
■業務内容:
通信販売で取り扱っている食品の品質管理全般
・商品規格書の確認
・一括表示ラベルの確認
・商品検品
・委託製造工場の監査対応
■広告校正:
・カタログに掲載されている商品の表示の確認
・商品情報の確認
■その他:
・クレーム対応
・問い合わせ対応
・食品品質基準書(改訂、更新)
■会社についての詳細:
・「一級品を世界から」「日本いいもの再発見」をコンセプトに誠実で顧客満足度の高い通信販売会社を目指す当社!今後ECやSNSも駆使してさらに販売網を強化していく予定です。
・社風
「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。
・当社の特徴:
◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。
◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた3つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい――創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 ※残業手当は別途1分単位で計算し支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定給付型企業年金 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。 ■入社時研修、新卒より3年次までの階層別研修、新任管理職研修、評価者研修等 ■資格支援制度あり <その他補足> ■退職金制度(確定給付型企業年金) ■選択制確定拠出型企業年金 ■財形貯蓄制度 ■生命・傷害保険制度 ■グループ各社商品割引制度 ■健康診断、人間ドック(35歳以上)※脳ドックあり ■社内交流会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度 ■介護休職制度、介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇有 ※有給休暇:入社時期に応じ15日~4日、入社日より有給休暇付与。その後4月1日に一斉付与。付与日数は勤続年数1年までは15日、それ以降毎年1年ずつ増加し、最高24日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品関連の品質管理業務 あれば尚可 ・食品表示診断士(中級、上級)をお持ちの方 ・食品衛生自治指導員(公益社団法人日本食品衛生協会) ・QC検定の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトアップショッピングクラブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容: 衣料品、スポーツレジャー用品、電器製品、家庭用品、食料品、宝飾品、書籍、光学機器、時計、靴、袋物などの通信販売、店舗販売を行っています。 ・カタログ販売:LightUp(ライトアップ)、Zekoo(ゼクウ) ・ネット販売:LightUp(ライトアップ)、Zekoo(ゼクウ) ・ショップ展開:LightUp、Zekooの2ブランドを東京・大阪を中心に展開 ■特徴: (1)世界の一流品、こだわりの逸品をお客様に紹介するという理念のもと、アパレルをはじめバッグ、シューズ、服飾雑貨、時計、アウトドア用品、家具、インテリア雑貨、食器、伝統工芸品など多岐にわたる商品をカタログやダイレクトメール、新聞・雑誌広告、インターネット、直営ショップを通じてお客様に販売しています。 (2)通販業界としては珍しく、シニア層の顧客を多く持ち、会員の購入平均単価も他の通信販売会社より高いなど、通信販売業界でもユニークなポジションにあります。 ■沿革:1971年3月CBS・ソニーレコード株式会社(現 株式会社ソニー・ミュージックエンタテイメント)の100%出資により株式会社CBS・ソニーファミリークラブとして設立しました。 その後、1983年4月には銀座にLigthUp(ライトアップ)1号店を開店し翌月5月にはカタログ誌「LightUp」を創刊、1998年11月にカタログ誌「Zekoo」(ゼクウ)を創刊、2006年5月、ソニーグループのリテール系4社が集まりスタイリングライフ グループとしてスタートしたのを機に社名を株式会社ライトアップショッピングクラブに変更、2024年5月より株式会社朝日新聞社のグループ会社となり、更なる事業拡大に向けて舵をとりました。 今後も「LightUp」「Zekoo」「食彩倶楽部」の3つのストアブランドを通して真に価値ある商品を顧客に紹介してまいります。 ■ショップ展開:LightUp/Zekoo 4店舗、OUTLET 2店舗 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 若菜 さおり |
| URL | https://www.lusc.co.jp/about/company/ |
| 設立 | 年1971年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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