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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【新宿】広告代理店の営業(正社員)◇年休120日/未経験歓迎/教育体制◎
~中途入社50%以上/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/女性活躍中/経験不問~
当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。
■本企業のおすすめポイント
充実した研修制度
チャレンジ精神を大切にする社風
企業としての安定性
■業務詳細:
当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。
商材:求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品
お客様:中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者
目標:月間の売上目標を設定し、達成を目指します
方法:まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。
具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。
ターゲット企業のリストアップ:業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。
アプローチ:電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。
提案:採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。
受注:提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。
フォローアップ:掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。
■働く環境・魅力ポイント:
・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート!
・年間休日125日、残業20時間程とWLBも〇
・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇
■組織構成:
配属先の埼玉営業所では10人の営業職の方が活躍しております。20代4人、30代3人、40代3人の構成です。
■当社について:
企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 新宿本社、グループ会社(東海・大阪)への転勤の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 464万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,800円~231,100円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 固定残業手当/月:54,200円~58,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与:年2回 ■給与例: 530万円/28歳 入社6年目(月給37万円+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社員旅行 ■経営目標達成海外旅行制度 ■保養所(沖縄・ハワイ) ■契約保養所 ■ゴルフ施設会員 ■クラブ(フットサル) ■レクリエーション(ボウリングなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(基本的に土日祝休み)※年4回程度土曜出社あり。 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・四年制大学卒業以上の方 ※ポテンシャル採用/営業デビューの先輩多数 ※社会人・職種・業界未経験の方歓迎 〇こんな方からの応募をお待ちしております。 ・営業職で入社したが裁量が少なくもやもやしている方 ・業界や商材の将来性に不安を感じられている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドプランナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29 |
| 事業内容 | ■事業内容: <人材総合サービス> 人材採用広告/採用コンサルティング/RSS(採用業務代行サービス)/人材採用ツール/キャリア開発支援(学生就職支援)/有料職業紹介およびコンサルティング(株式会社アドプランナー)/(有料職業紹介事業許可番号: 23-ユ-301373)/新卒・中途人材紹介 ■特徴(TOPICS): 企業の経営資源として、第一に挙げられるのが「ヒト」。人材に関する事業が、私たちの最も得意とするところです。私たちは、人材採用広告から採用業務代行サービス(RSS)、教育・研修、人材紹介、組織活性化にいたるまで、一貫した人材総合サービスを行っています。また、企業広告や販促プランニング、WEBコンサルティングなど「情報」戦略に特化した事業も早くから展開してきました。さらに、不動産販促プランニングや医療広報など、特定業界に絞った事業も展開しています。いずれの事業にも共通しているのは、お客様の良きパートナーとして、しっかり寄り添って伴走するスタンス。そして、様々な専門知識にもとづき、高いクオリティで経営課題の解決策をご提案できることです。お客様の声がすぐ届く場所に立ち、そのお問い合わせやご要望に真摯に向き合い、スピーディに対応することは、私たちが最も大切にしていること。その上で、各分野の専門スタッフが互いに情報共有と連携を行い、最適な解決策をご提案できることが、私たちの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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