【株式会社ＫＹＯＳＯ】【京都／リモート有】クラウド・インフラ運用保守◆上流工程へのステップアップ◆勉強会・外部研修有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【京都／リモート有】クラウド・インフラ運用保守◆上流工程へのステップアップ◆勉強会・外部研修有


～自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／中途入社研修を通じて横の繋がりも作れる◎明確な評価基準／ワークライフバランスも大切にできる～

■職務概要：
大企業の先進的なスマートファクトリーにて、クラウド環境でアプリケーションを稼働させるインフラ基盤の構築・運用保守をご担当いただきます。
運用のみの経験者が構築技術者へとステップアップした実績もあり、新しい技術や取り組みにもチャレンジしながら経験を積み、スキルアップしていただくことが可能です。お客様折衝を含む上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもご活躍を期待します。
1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。リモートワークが約30～50％あり、ハイブリットな働き方も可能です。

【具体的な仕事内容】
主にGCP(GoogleCloudPlatform)環境における構築・運用保守
・VMインスタンス
・GKEクラスタ（コンテナ環境）
・マネージドサービス
・ネットワーク構成
・テンプレート化（コード化）
・セキュリティ対策
独自サービス（クラウド環境レンタル）の開発・運用保守
DX業務におけるBCP/DR対策の整理・検討・整備
障害発生時、アプリケーション担当者との連携フォロー

■中途入社研修の実施／横のつながりも作れる環境
現場での研修の他、入社時の思いや現状の振り返りの場、同年度の中途入社社員と同期として横のつながりも深めてもらえるよう、フォローアップとして中途入社2年目研修を行っています。3年目研修では事業の強みは何か議論しながらクロスSWOT分析を用いるなど個人から組織としてより視座を高めていくような研修を実施しております。

■明確な評価基準
「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として
成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。
・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。
・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】