【株式会社京都新聞ＣＯＭ】【京都／転勤なし】人事・労務アシスタント◇京都新聞G◇残業10時間程度／働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【京都／転勤なし】人事・労務アシスタント◇京都新聞G◇残業10時間程度／働きやすさ◎


～京都新聞グループ／まずはアシスタント業務からお任せ／人事労務・採用／転勤無し～

■業務概要：
同社は新聞販売やメディアの販売、広告・イベントなどの企画等の収益部門を担当し京都新聞の言論・報道活動のサポートを担う会社です。

■業務詳細
◇採用業務　5割
└新卒若干名・中途欠員次第採用
└職種：販売営業・広告営業・バックオフィス
└メインは新卒採用になります。新卒採用の時期はイベントなどで土曜出勤有／土曜出勤等があった場合は平日に振替休日を取得可能
◇社員研修　2割
◇人事労務　2割
└労務、年末調整、勤怠管理、ストレスチェック、その他社内労務相談　など
└給与計算に関する業務（社労士との連携やデータ内容の確認など）も含む
・給与計算は80名～350名分を担当（ゆくゆくはグループ会社の給与をお任せする可能性有）
・給与ソフト：OBIC7　勤怠管理：Touch on Time
・計算対象の雇用形態：正社員・嘱託社員・アルバイト
◇官公庁・自治体を含む外部機関、グループ内企業などに対する提出書類作成　1割
※前職の経験を考慮しますが一部、労務業務もご担当いただきます。
※入社～半年かけてお任せする業務：給与計算/勤怠管理/新卒採用　のオペレーション業務

■仕事のやりがい・魅力
京都新聞グループがこれほど長く存続できたのは、「人」の力があってこそだと考えます。
世代を超えて社員が安心して働ける土台を作り、企業の永続的な成長を人事労務の側面から支えることに、大きな意義とやりがいを感じられます。

■配属先の特徴：
社員5名（30代～50代）
└部長1名（管理業務）
└部長代理1名（管理業務/給与・社保業務/衛生管理業務）
└部次長2名（給与計算業務/社保/採用）
└課長1名（給与計算業務/社保/採用）
└社員以外のメンバー（アルバイト）1名（発注業務/年末調整チェック/勤怠チェック/部内外調整）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】