【株式会社ＣＯＣ】【国分寺】建築物定期点検◆施工管理経験者歓迎！公共施設の老朽化で需要高／在宅可／土日祝休／残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【国分寺】建築物定期点検◆施工管理経験者歓迎！公共施設の老朽化で需要高／在宅可／土日祝休／残業20H


～官公庁案件が増加中！/残業月10～20時間程度/年間休日125日/土日祝休み/リモート可/働き方◎/各種手当や福利厚生充実～

■業務内容：
建築基準法第12条に基づき、建築物の点検業務にてご活躍頂きます。弊社では主に、官公庁の建築物の点検を行っております。

■採用背景：
現在業績好調で案件が増えており、増員を図っています。
需要が高まっている背景として、公共施設の老朽化などが原因による事故が頻発していることを受けて、定期点検が義務付けられるようになったためです。
※建築基準法の第12条点検とは、デパート、ホテル、病院など、不特定多数の人が利用する建築物の、構造の老朽化、避難設備の不備、建築設備の作動不良などが大きな事故や災害を防ぐことを目的としています。
こうした事故等を未然に防ぎ、建築物等の安全性や適法性を確保するために、建築基準法では専門の調査官や検査官により建築物等を定期的に調査・検査し、地方自治体に報告することを義務づけられております。

■受注先情報（点検業務のみ抜粋）：
令和4年度：東京都（都立高校ほか）、埼玉県、目黒区、立川市、東京都住宅供給公社
令和5年度：東京都（都立高校、環境局ほか）、埼玉県、目黒区、世田谷区、立川市、東京都住宅供給公社

■ご入社後のイメージ：
部下の育成にも力を発揮していただきたく、スタートのポジションはプレイングマネジャーとして活躍していただきます。
いずれは、技術部統括者として、運営管理全般をお任せします。

■魅力ポイント：
【就業環境】
年間休日125日、家族手当、住宅手当、資格手当と諸手当も充実。
インフルエンザ補助、資格取得補助もあり、スキルアップも会社がサポートさせて頂きます。
社員が安心して長く働ける環境を整えております。

【キャリアパス】
当社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただくポジション（幹部）をご用意しています。
プレイングマネジャーとしてスタートして頂き、スタッフ育成、管理の面でもご経験を積み、市場価値を高めていただける環境です。

【安定性】
幅広い知識を持つ有資格社員が多く、確かな実績が認められ、業績好調となっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】