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【株式会社STYZ】【渋谷※在宅勤務可】PdM◇戦略立案からクライアントの課題解決を担う/デザイン×テクノロジー【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社STYZ 求人更新日:2025年12月11日 求人ID:39249147
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【渋谷※在宅勤務可】PdM◇戦略立案からクライアントの課題解決を担う/デザイン×テクノロジー


■募集背景:
社会や企業・行政が抱える課題は、従来のプロセスや単一領域のアプローチでは解決が難しいものが増えています。
インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」では、多様な生活者との共創を基盤に、ユーザー中心のプロセスを通じて「どんな価値を社会に届けるか」という問いに向き合う案件が増えています。
近年は、新規サービス立ち上げ、社会実装フェーズの伴走、継続的なプロダクト改善など、プロダクトを中長期で育てていく案件が増加しています。これに伴い、企画から実装、改善までを横断してリードできるプロダクトマネージャーの必要性が高まっています。
そこで今回、プロダクト戦略、UXリサーチ、プロジェクトマネジメントを一気通貫で推進するPdMを募集します。

■業務内容:
【プロダクト戦略・企画】
・クライアントの事業理解と課題整理
・プロダクトビジョン、ロードマップ策定
・KGI、KPI、UX指標の設計
・課題仮説の構築と検証プロセスの設計

【UXリサーチおよび価値検証】
・生活者、リードユーザーとの共創プロセス設計
・ペルソナ、ジャーニーなどUXフレームの活用
・アクセシビリティ観点を含めた価値検証
・サービス改善提案やUI改善企画の立案

【プロジェクトマネジメント】
・ステークホルダーとの合意形成、期待値調整
・進行管理、リスク管理
・デザインから開発までのプロセス設計
・外部パートナー企業との連携、コミュニケーション

【クライアント伴走】
・戦略から実行までを中長期で伴走
・事業ロードマップとサービス構造の整理
・継続改善、グロース施策の企画と実行
・社内外メンバーを巻き込んだ共創チームの形成

■期待すること:
・クライアントの本質的な課題を捉え、戦略立案から実行までをリードすること
・社内外の多職種メンバーを巻き込み、共創型プロジェクトを推進すること
・デザインを通じて「社会にどんな価値を届けられるか」という問いに向き合い続けること
・大手企業からスタートアップまで多様な案件を率い、次世代のデザインモデルを示す存在となること

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
6か月後正社員登用可能性あり

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■リモート勤務可否:ハイブリッド勤務可(週3以上の出社が望ましい)
※会社、チーム的には出社の頻度をあげていこうとしているため、原則週3日程度の出社をお願いしたいです。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
給与 <予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):431,533円~493,167円
固定残業手当/月:151,800円~173,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,333円~666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■人事制度(評価/等級/給与)
・半期に1回(年2回)、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します
・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(3万円まで)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担(都度相談)

<その他補足>
・定期健康診断(年1回)
・フリードリンク(ウォーターサーバー等)
・社用PC貸与
・月1回の社内交流会
・産休/育休制度(男女ともに取得実績あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇10日(付与日から2年繰可/但し6ヶ月間継続勤務後)
・特別休暇(夏季/年末年始)
・慶弔休暇(結婚/出産/忌引)
・介護、子の看護休暇(年5日※該当家族が2人以上の場合は10日まで)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PdM、UXデザイナー、UIデザイナー、PMのいずれかの実務経験(5年以上)
・UX視点を用いた課題発見および改善提案の実務経験
・複数ステークホルダーとの協働経験(クライアント、社内多職種、外部パートナーなど)
・仮説構築から検証、意思決定までを自走した経験
・不確実性の高いプロジェクトを推進した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STYZ
所在地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4
クエストコート原宿
事業内容 ■事業内容:非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン&エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。
■事業詳細:
・ドネーションプラットフォーム事業:NPOの活動をオルタナティブなお金の流れを作り出すことでサポートする総合ファンドレイジングプラットフォーム「Syncable」などの運営。
・インクルーシブデザイン:全国5,000以上ものNPO・NGOのリレーションとともに、業界をリードするデザイナー、エンジニアがインクルーシブデザインの手法を用いて、企業における新規・既存事業のソーシャルインクルージョンを推進。
・システム開発&エンジニアリング事業:次世代的なテクノロジーで人間ならではの体験を創造するシステム開発パートナー 
■ビジョン:「あらゆる境遇を打破できる社会」ミッション:「民間から多種多少な社会保障を行き渡らせる」
■B Corp認証取得(2024年7月):
B Corpとは、米国を拠点とする非営利団体B Labが運営する国際認証制度です。「B」は「Benefit for all(あらゆるものにとって利益があること)」を意味し、金銭的な利益だけではなく、社会、環境、従業員、顧客など、すべてのステークホルダーに対する利益を表し、それらに対するパフォーマンス、説明責任、透明性、持続可能性などにおいて、B Labが設定する5つのカテゴリー(ガバナンス、ワーカー、コミュニティ、エンバイロメント、カスタマー)から成る200を超える厳しい基準を満たした「社会や環境に配慮した公益性の高い企業」に与えられる認証です。
■ISMS認証取得:情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格である「ISO/IEC 27001:2022」の認証を取得しております。
代表者 -
URL https://styz.io
設立 年2016年3月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 36名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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