【株式会社テクニカルエージェント】【愛知／安城】自動車部品設計（ドア・トランスミッション等）◆残業10H程度◆年休122日（土日）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【愛知／安城】自動車部品設計（ドア・トランスミッション等）◆残業10H程度◆年休122日（土日）


＼環境の“当たり外れ”に振り回されない働き方へ！／
「常駐先が合わない…」「配属先が選べず将来が見えない…」「もっと自分の意思でキャリアを描きたい」
そんなアウトソーシングでよくある悩みから、一歩抜け出しませんか？テクニカルエージェントなら“自分で案件を選ぶ”というスタイルで、納得できる働き方が実現できます。

【魅力ポイント】
・案件選択制でやりたい領域・働き方を自由に選べる
・平均残業10h×フルフレックスで毎日が安定
・社内請負やツール開発など“内勤寄り”のキャリアも選択可能

【採用背景】
自動車メーカーからの依頼増加に伴い、CATIAを用いた設計体制を強化中。モノづくりとITを組み合わせた技術支援を拡大していくため、新たなエンジニアを募集します。

【業務概要】
ドア・シート骨格・トランスミッションなど、自動車の構造を支える重要部品の設計を担当。CATIAを使い、動き・強度・形状のバランスを考えながら3Dモデルをつくり込みます。

【具体的な業務内容】
・ドアノブやスライドレールなどの機構部品設計（動きの滑らかさを考慮）
・シート骨格の構造設計（軽量化・耐久性の検討を含む）
・トランスミッションやモーター関連部品の設計
・試作部門、生産技術との調整・レビュー対応
※CATIA V5を使用
例として、ドアの「軽く開くのにしっかり止まる」感触を設計で再現したり、シートの衝突強度を検証しながら形状を調整したりと、ユーザー体験に直結する設計が中心です。

【組織構成】
自動車領域の設計チームは20～30名。若手～ベテランが在籍し、月1～2回の面談でキャリアや働き方の相談が可能。常駐先とは別に“設計効率化チーム”があり、技術的な悩みも共有しやすい環境です。

【業務の魅力】
・配属先を“選べる”から納得感のあるキャリア形成ができる
・技術を極める、内勤に寄せる、残業少なめに働くなど柔軟な選択肢
・社内でのツール開発やIT領域へのキャリアチェンジも可能
・人間関係の悩みが少なく、常駐でも孤独にならないサポート体制
アウトソーシング経験者が「ここなら安心して長く働ける」と感じる、その理由を実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】