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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【愛知/豊川市】<CATIA>機械設計※年休122/残業10時間以内/フレックス/大手と直接取引多数
◆◇◆技術と環境、どちらも妥協しない。安定して成長できる設計職◆◇◆
「常駐先で孤独…」「案件に入れられて終わり…」
そんな不安を抱えるアウトソーシング系エンジニアにこそ選ばれているのが当社。
“人にやさしい会社で、ちゃんと成長できる環境”をつくることに本気です。今回募集するのは、大手メーカーでじっくり腰を据えて働ける機械設計ポジション。フレックス&低残業で、自分らしく働けます。
《魅力ポイント》
・放置されない!定期面談&フォロー体制で、現場でも孤立しない
・大手メーカー案件中心で安定&長期キャリアが描ける
・フルフレックス/残業5~10h/有給取得しやすい好環境
【採用背景】
主力顧客である株式会社アイシンから依頼が増加中。今後は請負化も見据えており、長期的に一緒に現場をつくっていけるメンバーを増やしたいと考えています。「働く環境もキャリアも大事にしたい」という方を歓迎します。
【業務概要】
自動車シートの骨格・機構部の設計を担当。CATIAを使って“見える形”にしていく役割です。開発段階から量産設計まで幅広く関われるため、設計者としての腕がしっかり磨かれます。
【具体的な業務内容】
・新構造の検討(軽量化や強度など、どうしたら良くなる?を考える)
・他社シートのベンチマーク
・CATIAでの3Dモデル作成
・量産工程を見据えた図面作成
・生産技術・品質・購買など他部署との打ち合わせ
図面に向かうだけでなく、周りと協力しながら設計を“形にする工程”にも携われます。
【組織構成】
エンジニアリング事業部への所属で、常駐先には当社メンバーも複数在籍。現場の悩みはすぐ共有でき、本社側も稼働状況をしっかり把握してくれます。困ったときに一人で抱え込まない文化です。また、担当営業や技術マネージャーがこまめに状況を確認してくれるため、「何でも相談できる安心感」が長く働ける理由になっています。
【業務の魅力】
・大手メーカーの開発フローを学べ、キャリアの幅が広がる
・本社との距離が近く、悩みやキャリアの方向性を気軽に相談できる
・請負化が進めば、リーダーや後輩育成など、成長のチャンスも増える
「環境の安心」と「技術の成長」をどちらも叶えられる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様常駐(豊川市) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 常駐先は株式会社アイシンになります。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例:450万円(26歳/経験4年)、600万円(35歳/経験10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:上限5万円/月※家賃により変動※通勤困難者 寮社宅:勤務地近隣にて、好きな賃貸住宅を選択できます 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上_標準モデル700万円程度(勤続35年 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助あり <その他補足> ■私服可 ■各種施設の優待割引 ■健康相談・健診機関紹介サービス ■引越しサポート:転居が必要な場合、初期費用は会社が全額負担(会社契約)。その後、引越し一時金を10万円、住宅手当を毎月最大5万支給。(家賃により住宅手当は変動します。※例:家賃5万5,000円の場合、4万1,000円の住宅手当支給(超過分は給与から控除)。) ■産前産後・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率89%※2018年度実績)、慶弔休暇、特別休暇 ※カレンダーは常駐先の規定に準じます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆◇◆業界未経験者歓迎!自分らしい働き方を求める方には最適な環境です◆◇◆ 「人の良さ」「社風の良さ」「社長の人柄や想い」を理由にご入社される方が多数いらっしゃいます! ■必須条件: ・自動車業界での実務経験 ・何かしらの3DCADのご経験 (CATIA・SolidWorks・Creo・NXなど) ■尚可: ・機械工学の学習経験のおありの方 ・幾何公差を自力で計算できること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクニカルエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング (2)CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング (3)リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作 (4)機械・電気電子・IT各分野の常駐支援 (5)クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営 (6)クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発 ■会社の強み・特徴: 創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。 また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、 モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。 常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、 より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。 ■直近の計画: モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。 DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、 モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。 |
| 代表者 | 渡邊 良之 |
| URL | https://technical-agent.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 880百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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