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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【秋葉原】データエンジニア◆社内のデータ活用基盤の構築、顧客向けデータ連携及びダッシュボード開発など
【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアトップクラスの最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】
◎Sier出身者も多数活躍・業界最大手の基盤と圧倒的なデータ量が強みです
◎週3在宅/副業可/住宅手当あり等、ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境です
■業務概要:
各企業のDX推進に伴い、データ活用ニーズが広がる中、インテージは当社の強みである「データ活用支援事業」を加速させています。
本ポジションは、このデータ活用支援事業を推進し、データの価値を最大限に引き出すデータエンジニアリング業務を担っていただきます。
主な役割として、以下3点の実現を目指します。
(1)社内のデータ活用促進
(2)インテージデータを世界に届ける
(3)営業DX支援事業の成長
■業務内容:
データ活用支援事業を推進するための以下の各種プロジェクトを実行していただきます。
(1)社内のデータ活用基盤の構築
・データ活用施策を見据えたデータ基盤の構築(Snowflake)
・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程
・データの可視化(Tableau、PowerBI、Streamlit等)
・社内関係者(データオーナー、利用者)との折衝
(2)クライアント向けデータ連携及びダッシュボード開発
・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
・要件定義、アーキテクチャ検討、データ(フロー)設計、運用設計
・データの可視化(Tableau、PowerBI、Streamlit等)
(3)営業DX支援向けデータ統合分析基盤「POS-is」のクライアント導入業務
・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
・開発ベンダー含むプロジェクト進行管理
■ポジション魅力:
・社内外の豊富なデータを取り扱い、新しい事業へのチャレンジを通して、ビジネスの成功に貢献できます。
・データを整備し価値ある情報に変えることで、企業や社会に大きなインパクトを与えることができます。
・短時間勤務のメンバーも活躍しており、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・生成AIの活用など、最新の技術動向に触れながら、最先端のデータ活用に取り組めます。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社の日より満3か月を経過した月の末日まで |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~553,000円 <月給> 360,000円~553,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験や能力に応じて、決定します。 ※管理職等級の為、残業代の支給無し。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで) 住宅手当:対象条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度/資格取得支援制度 など <その他補足> 共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動/社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金/育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度/定期健康診断/健康相談 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データエンジニアとしてデータハンドリング、システム開発・運用経験(3年以上) ■歓迎条件: ◇プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーとしての進捗・課題管理経験 ・クライアントや関係会社、メンバーとの円滑なコミュニケーション ◇システム開発経験・スキル ・システム開発における上流工程の対応経験 ・クラウドサービスを活用したデータベース及びシステムの設計・構築・運用経験 ・BI/ダッシュボード開発経験 ・データの可視化やデータ分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8201 東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル |
| 事業内容 | ■会社概要: 株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース) ■事業概要: 独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータを基に、高度なリサーチ技術やデータ解析力などを駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様なお客様のマーケティング活動をトータルサポートしています。 ■特徴: 同社の成長を支えてきた原動力は「情報力」です。これは情報を「収集する力」「加工・分析する力」「価値に転ずる力」の三要素から成り立っています。圧倒的な強みであるこの「情報力」を、時代の先端に合わせるべく、絶えず研鑽し続けています。同時に総力を挙げて取り組んでいるのが人材の育成です。どのような時代を迎えようと、情報を価値に転ずることができるのは人だけであり、これを徹底して追求できるのもまた、結局は人であると考えています。 ■様々な制度(一例): ・フルフレックス制:働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます ・WCS(Will Can Should)制度:ご自身のWill(なりたい姿)、Can(できること)、Should(すべきこと)を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。 ・ワーケション制度…連続20営業日以内、年度内4回まで国内どこでも勤務可 |
| 代表者 | 代表取締役社長 檜垣 歩 |
| URL | http://www.intage.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 63,279百万円 |
| 従業員数 | 1,340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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