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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【川崎】総務マネージャー
■業務内容:
大手企業、自治体、官公庁等に向け、情報システムの戦略立案から運用支援までを行う同社の東京本社にて、総務グループのプレイングマネージャーをお任せします。
【具体的には】
東京本社の総務グループにてマネジメントと下記業務を担当いただきます。
・労務・勤怠管理
・採用業務(新卒・キャリア)
・東京本社内事業数値管理、予算作成
・安全衛生委員会、ストレスチェックの運営、健康診断手配
・キックオフ等イベント主催
・エンジニア調達業務
・研修取り纏め
・ファシリティマネジメント(オフィス環境整備、入館カード管理など)
・消防・防災関連業務
・印章、有価証券、小口現金等管理
・各種ワークフロー運用
・その他庶務業務
■配属先情報:
総務部6名、平均年齢50代、部下1~2名
■就業環境:
長時間労働の削減、有給休暇取得の推進、業務の効率化・生産性の向上、多様な働き方を可能とする制度を導入するなど社員が安心して長く働ける環境の整備を進めています。
・平均残業時間20h以内/月
・賞与は昨年度実績5ヶ月分
・土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日
・住宅手当・家族手当制度あり(支給条件あり)
■当社について:
「顧客のニーズを知り、最善のサービスを提供する」ことを事業価値としており、1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化をすすめ、情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客から支援されるほどに成長することができ、事業展開においても、コンピュータ及びネットワーク機器の販売とソフトウェアの開発に加えて、企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へとその領域を拡大してきました。今後はeビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングをキーテクノロジーとした総合SIベンダーを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館8階 勤務地最寄駅:東海道線線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 650万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~440,000円 <月給> 400,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/※業績によって年度末(3月)報奨金) ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:配偶者月1万円、満18歳未満子1人あたり月5千円 住宅手当:単身者:月3万円、世帯主:月4万円 ※支給条件あり 社会保険:■健康保険:中部アイティ産業健康保険組合 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、キャリアパス研修、実務研修 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■報奨金 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■物価手当 ■資格手当(基本情報、応用情報、IPA高度試験など、各種あり) ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■育児休業・時短勤務制度(男女共に活用実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(8月15日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前・産後・育児休暇(男女共に取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務/人事業務の幅広い経験(3年以上)※業界不問 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来ること ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・IT業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイエレコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0834 広島県広島市西区草津新町1-21-35 |
| 事業内容 | ■事業内容:コンピュータ・ネットワークの販売、高度なソフトウェア開発、セキュリティ対策、ネットワーク運用委託サービス、ユビキタス情報サービス、コンサルティングサービス等、顧客のニーズに対応した最善のサービスを提供することを事業の中核としています。コンピュータとネットワークは、日立製品を中心に最適なベンダー製品をインテグレーションし、高いソフトウェア開発能力で地域を代表するシステムインテグレータとして活躍しています。また、主要取引先であるNTTグループに対して高度で最先端なソフトウェア開発を行うとともに、一般の顧客に対しては、自社パッケージによる業務のエンジニアリングを実現しています。 (1)システムインテグレーション…情報システムの戦略立案から、機器導入、設計、製造、運用支援までを一貫サポート ・コンサルテーション(情報システムの戦略企画立案、プライバシーマーク取得支援等) ・システムインテグレーション(販売仕入管理・会計・人事給与等のERP導入、業務アプリケーションシステム導入) ・コンピュータ、ネットワーク機器の販売 ・セキュリティソリューション(情報ネットワークセキュリティシステムの計画と導入) (2)ソフトウェア開発…受託によりソフトウェアの開発から、試算及び運用支援、自社製品の開発等 ・受託ソフトウェア開発(クライアントサーバーシステム、Webアプリケーションシステム開発等) ・システムエンジニアリングサービス(基本計画、基本設計、プログラム開発、総合試験、運用支援) ・自社パッケージ製品の開発(業務パッケージ、WebDeskシリーズ等の開発) (3)システム運用委託、運用派遣 ・情報システム運用受託サービス(業務システム運用、保守支援) ・情報システム基盤運用支援サービス(マルチベンダー情報ネットワーク基盤の運用・保守支援サービス、ハードウェア保守、 要望により、アウトソーシング、人材派遣によるサービスの提供) ・Pro CALLサービス(IT基盤構築から運用サポート・品質管理まで行なうトータルソリューションサービス) ・ASPサービス(遠隔機器制御、カメラ画像保存、運転監視システム等のASPサービスの提供) |
| 代表者 | 代表取締役 上田 康博 |
| URL | http://www.hek.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5,379百万円 |
| 従業員数 | 269名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■NTT関連会社 NTT東日本 NTT西日本 NTTフィールドテクノ NTTビジネスソリューションズ NTTインフラネット テルウェル西日本株式会社 ■官公庁 大阪府庁 ■証券会社 大熊本証券株式会社 頭川証券株式会社 新大垣証券株式会社 ■民間企業 阪村産業株式会社 株式会社カネカ 丸喜株式会社 株式会社塚谷刃物製作所 株式会社松井製作所 中西金属株式会社 シキボウ株式会社 範田機械株式会社 等 |
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株式会社コントラフト キャリアコンサルティ...
サポート事務|未経験OK*20代活躍*年休125日*賞与年2回*研修制度充実
株式会社エイジェック 総合CS BPO統括本部
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