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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【千葉県/柏市】◆新卒採用担当◆東証プライム上場/フレックスタイム制/年休125日
~東証プライム上場/粉体機器関連の世界トップクラスメーカー/土日祝休み・フレックス制度有・離職率5%以下で働きやすさ抜群◎/昼食補助(1食215円)や住宅手当など福利厚生も充実~
◆同社について
・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。
■業務概要:
東証プライム上場企業で、新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。将来的に、中途採用に携わっていただく可能性もございます。
■業務詳細:
採用活動全般(対象:東日本)
・学校訪問や学内・合同説明会参加
・採用スケジュール作成
・採用資料やパンフレット作成
・面接計画作成と学生対応
・インターンシップ対応
・応募学生管理(システム使用)
・求人票作成、内定者フォロー
■当社の魅力:
・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。
・70%以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。
・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。
・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。
・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件:同条件 ■試用期間中に疾病や怪我等で休みの場合、医師の診断書または診断書に代わる証明書類等を提出した場合は、3日の特別有給休暇付与 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:30 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:30~21:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:千葉県柏市中十余二407-2 勤務地最寄駅:東武野田線/江戸川台駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙場所あり(屋内禁煙)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤 ・駐車場:あり(無料)許可制(空きがある場合に限る) ・バイク・自転車通勤可(駐輪スペースあり) ・私有車での通勤をご希望する場合は、任意保険加入が必須条件 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり、金額1月あたり8,195円~10,000円(前年度実績) ■賞与:あり、年2回/賞与月数計6.00ヶ月分(前年度実績) ■残業手当の割増率:法定に5%上乗せ ■昼食:弁当代一部支給一食215円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費支給(上限なし) 家族手当:■配偶者4,000円、子供3,000円/月 住宅手当:■4,000円/月(世帯主に限る) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上、退職金共済未加入 <定年> 65歳 再雇用制度なし、勤務延長なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■特別専門職制度(当社独自の社内資格制度) ■Hosokawa English Program、等 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■譲渡制限付株式交付 ■従業員持株会 ■昼食補助(1食275円で喫食可能) ■等級手当:0円~13,000円 ■地域手当:6,000円 ■単身赴任手当 ■クラブ・サークル活動、社員旅行 ■永年勤続表彰等各種表彰制度、等 ■財形 ■確定拠出年金・企業年金基金 ■就業規則あり(フルタイム/パートタイム) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、夏季、GW ※出勤日調整の為、年に1~5日土曜日出勤の可能性があります。 ■育児休業:取得実績あり ■介護休業:取得実績なし ■看護休暇:取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:採用に関する業務経験をお持ちの方 ※人材業界出身の方も歓迎です <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホソカワミクロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-1132 大阪府枚方市招提田近1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、粉体機器の製造・販売・システムエンジニアリング・メンテナンスサービス・受託加工サービスを行っています。また、食品・医薬・化学・ITなど、あらゆる産業分野に向けて、粉砕機・分級機・混合機・乾燥機・集塵機などの粉体関連機械・装置の製造販売およびエンジニアリングを提供しています。 ■取扱製品: 生産設備は、各種の単位操作を行う機器を組み合わせることによって希望の製品が得られるよう設計されます。 ・粉砕…粉砕機は衝撃力、圧縮力、せん断力、磨砕力を複合的に用い、微粒子を効率的に生産できるように設計されています。 ・分級…粉粒を、その粒子径の大小にしたがって分離し、大きさを揃えることにより粉の付加価値を付ける操作が分級です。 ・混合…ロット調整、複数粉体の配合などの混合や、表面改質といった多岐にわたる操作のために多くの機種が揃っています。 ・粒子設計…粉体の性質を改善するなど、新しい粉体特性の付与を、主に機械的な手法によって実現するのが粒子設計です。 ・乾燥…原料に熱を与えて、湿分を蒸発させ乾粉を取り出す操作が乾燥です。 ・造粒…微細粒子を凝集させて粒状にするなど、圧縮して粒を作る操作が造粒です。 ・供給排出…粉粒体をプロセス機器に投入するなど、排出する操作です。 ・ラボ、測定…粉体の持つ様々な特性を評価する機器および研究開発用の超小型プロセス機器があります。 ・集塵…粉体を扱うプラントでは発塵による作業環境の悪化を防ぐため、集塵装置は必須のものです。 ・クリーンルーム…医薬品、高活性化学物質などの品質保持や作業者の保護に不可欠な精密空調設備について、設計から施工まで一貫したエンジニアリングを行います。 ■同社のサービス: (1)メンテナンスサービス…納入後した機械の定期点検、消耗部品販売、修理、能力向上など改造、オーバーホール、環境改善、移設・更新を行います。 (2)受託加工…お客様に代わり、粉砕、分級、乾燥、混合、造粒、複合化及び粒子設計などの加工および、計量梱包作業を行います。 (3)受託分析…充実のラインナップで粉体からバルクまで、あらゆる特性の測定・分析・評価ニーズに対応します。 (4)サポート体制…国際規格に対応し、海外生産、アフターセールス、粉体の受託測定、安全保障貿易管理、産学連携を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hosokawamicron.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 14,496百万円 |
| 売上 | 79,531百万円 |
| 従業員数 | 1,916名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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