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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大宮駅すぐ】コールセンター・事務★正社員/在宅勤務可/転勤なし/年間休日120日/福利厚生◎
~社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開/不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する/リモートワーク・副業可/メディアも注目~
■採用の背景:
当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。
現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。
現在法人営業部署のコールセンター人員を募集しています。
山林などの土地や空き家で困っている人に対してテレアポでアプローチを行い不動産や相続関連でのお困りごとを解決することを目指しています。
既に既存社員は3名ほどいますので万全なサポート体制があります。是非積極的にチャレンジしていただける方を求めています。
■想定される業務内容:
・空き家や相続に困っている物件・土地を所有のお客様にヒアリングを行いご案内を行い営業マンにバトンタッチをします
・データ入力
・事務作業
・資料作成
・営業マンのフォローアップ
・その他のコールや事務作業
上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。
一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか
リモート:週1~2目安
出張:可能性有※数カ月に1度
■当社について:
「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。
■当社の特徴:
「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※同一賃金 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> さいたま支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性有※要相談 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(11月に査定) ■賞与:基本給2カ月分ベース ■インセン:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により※月3万円まで 住宅手当:年齢制限有 社会保険:※社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■職能手当 ■資格手当(宅地建物取引士・行政書士・FP1級:月1万円/公認会計士・司法試験・税理士:月5万円/簿記1級:月3万円※その他の資格手当有) ■副業OK(社内規定あり) ■食事会(月1回) ※情勢による ■社内イベント(サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど) ※情勢による ■オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて) ■ウォーターサーバー設置済み |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休み:シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出(自己申告制) ■その他:年末年始休暇(10日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(5日)、産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・営業・接客など対人における就業経験があること <業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マークスライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4F |
| 事業内容 | 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引きを行っております。 不動産はもちろんのこと様々な業種の法人様と提携を行い、あらゆる不動産のお手伝いを行います。 【葬祭事業者サポート事業】 葬儀後のご遺族様は、葬儀手続き・遺品整理・相続不動産売却など多くの煩雑な手続きを抱えています。葬祭事業者様と連携し ご遺族やお客様への提案、管理などを行い、葬祭関連において発生する相続手続きや相続不動産を買取再販・仲介します。 【成仏不動産事業】 孤独死や病死、自死など様々な要因で亡くなられた方の不動産を買取り、必要に応じてリノベーションを施し、再販売する買取再販・仲介事業になります。市場に流通させ循環させることで空き家問題の解消を目的に取り組んでいます。 【おまもり不動産事業】 生前対策や相続のお手続きを通して、困りごとの解決を図ります。不動産については大切な資産をお守りする為に、買取再販・仲介や活用方法のご提案を行います。不動産だけではなく生前対策や相続のご相談も可能であり、困りごとに対して取り組んでいます。 ◆海外不動産事業(インバウンド事業) ◆中立不動産事業(離婚物件の中立査定事業) ◆富動産市場(投資用不動産のプラットフォーム事業) ◆負動産の総合病院事業(再建築不可物件の再生事業) 【理念】世のために。人のために。 【ビジョン】不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後ははの生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 花原 浩二 |
| URL | https://marks-house.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 272百万円 |
| 売上 | 23億円(2023年10月期実績) 15億795万円(2022年10月期実績) 6億278万円(2021年10月期実績) |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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