正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【神戸】水処理プラントの維持管理※改善推進・PM要素あり※土日祝休／残業20h／神戸製鋼所グループ◎
～働き方改善◎年休121日／土日祝休／残業20h／転勤ほぼなし／離職率1％未満／資格・家族手当充実／プライム上場・神戸製鋼所グループ～
■業務内容：
官公庁向け水処理施設の運転改善を主導するポジションです。
マニュアル外の事象にも主体的に判断し、現場をリードします。
＜具体的に＞
（1）設備トラブル対応：原因分析～対応方針決定～再発防止まで主導
（2）改善企画：老朽対応、運転条件見直し、ICT活用 等
（3）運転管理レベル向上：業務効率化、ヒューマンエラー防止、安全品質の強化
（4）自治体への技術提案：既存更新・新規案件に向け改善内容を提案（営業と連携）
■組織構成
・部長：1名
・管理職：1名
・メンバー：約10名
└プロジェクトマネジャー：7～8名／サブ：2～3名
◎階層もフラットで相談しやすく、困った時にすぐ手を差し伸べてくれる環境
＼魅力ポイント／
★マニュアル通りではなく、現場の判断・改善をリードできる裁量の大きさ
★PMのように、技術・工程・安全・顧客折衝まで横断して関われる広い役割
★自治体案件×KOBELCOグループの安定基盤で、長期キャリアを築ける
★総合職でもほぼ転勤無し(顧客は近畿地方が90％を占める)
■業界の将来性
プラントは建設後も適切な運転・保全がなければ性能を維持できず、老朽化も進むため、運転維持管理のニーズは絶対に途切れません。また、環境問題／循環型社会に直結する社会インフラで、景気に左右されず需要は安定しております。
自治体は人員不足が進んでおり、外部委託（運営パートナー化）が拡大しており、今後も案件数・重要性が上昇する市場です。
■当社について
神鋼環境ソリューション（KOBELCOグループ）など大手メーカーが建設したごみ処理施設・上下水道プラントの運転維持管理・メンテナンスを専門に行う会社です。
設備に最も詳しい“メーカー系”のため、構造・設計思想に基づいた精度の高い運転管理ができるのが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■当面転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～369,500円 ＜月給＞ 272,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社支給 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■休日出勤手当 ■出張手当（日当：2,000円） ■食事手当：3,500円/月 ■資格手当：1資格2,000円～40,000円/月（2資格まで支給） ＜その他補足＞ ・出張手当（日当：2,000円） ・食事手当：3,500円／月 ・賃貸住宅補助：独身の場合10,000円／月、扶養家族と同居の場合20,000円／月 ■神戸製鋼所健康保険組合加入 ・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人) ・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など） ・在宅勤務、時差出勤制度 ・ドレスコードフリー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（年度中の入社は入社月に応じた日数を付与し、試用期間終了後に取得可能です。有給奨励日制度あり。） ※有休奨励日あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：下記どちらか該当する方 ・水処理プラントの維持管理経験者（所長もしくは副所長経験者歓迎） ・水処理プラントの設計・施工経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 神鋼環境メンテナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F |
| 事業内容 | ■概要：神戸製鋼グループの水処理および廃棄物処理プラントのメンテナンス企業。水道に関するコンサルタントや水質検査から、下水処理施設や廃棄物処理施設の運転、維持管理に至るまでの課題を「提案力」「エンジニア力」「現場力」でトータルサポートする環境保全の総合アフターサービス企業です。 ■特色：主として親会社である(株)神鋼環境ソリューションが設計・施工した水処理施設、廃棄物処理施設等のメンテナンス契約を官公庁より入札し、数年契約にて施設の維持管理を請負います。メーカー系列とならではの確かな技術力・ノウハウ・提案力には定評があり、施設の運転・維持管理から保守・点検・修理までトータルサポートが可能です。加えて近年親会社との連携により総合力(計画、設計～アフターメンテナンス)を発揮し信頼を得ています。 ■事業内容： ・水処理・廃棄物処理関連施設の運転、維持管理、保守、点検、修理 ・水処理・廃棄物処理関連装置、機器等の設計、製作、販売 ■技術・製品・サービス： 上水工業用水処理施設、純水・超純水処理施設、排水処理施設、下水処理施設の維持管理業務（水処理）、水処理遠隔監視システム、廃棄物処理（ごみ焼却）・リサイクル施設の維持管理業務、水道路管理・検査・保安・水道事業コンサルタント。 ■親会社の神鋼環境ソリューションとは：1954年に米国ファウドラー社と神戸製鋼所の技術資本提携により、神鋼ファウドラーとして設立されました。2003年には、神戸製鋼所の環境ビジネス部門と事業統合し、神戸製鋼グループの中核を担う環境に特化した戦略企業として（株）神鋼環境ソリューションに社名変更いたしました。 ■組織風土： 組織風土は、非常に穏やかな社風で働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 大? 敬織 |
| URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/skm/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 15,900百万円 |
| 従業員数 | 1,342名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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