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正社員
『WEB面接実施中★私たちの生活に欠かせない、クルマの「安全」を守る仕事です。』
エンジニア一人ひとりのキャリア実現を支援することが、
私たちスタッフサービス・エンジニアリングの使命です。
たとえ未経験であっても、一人前のエンジニアにまで育てていく。
それが当社のスタンスです！
＞＞★しっかり休めて、プライベートが充実★＜＜
・完週休2日制・年間休日125日・平均残業月10時間
ワークライフバランスを重視して働ける環境があります！
＞＞★福利厚生も充実★＜＜
【資格取得奨励金制度】資格取得により最大30万円支給
【寮制度】敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担
＞＞★安定性バツグン★＜＜
?就業先企業の業績に左右されない雇用と給与の安心
?業界トップクラスのプロジェクト数。全国46都道府県に就業先あり
?万一待機になっても雇用は継続！給与をもらいながら次の就業先を探せます
大手自動車メーカーでの評価・テスト案件を多数手がけています。
正社員としてものづくりエンジニアを目指すなら、ぜひ当社へご応募ください！
【具体的な業務内容】
自動車や自動二輪車の開発において、品質評価・実験業務をお願いします。
【具体的には…】
■エンジン試験
■電子部品の安全性試験
■振動騒音試験
■強度耐久性試験
など、各種試験での品質評価・実験テスト業務。
部品単体での試験はもちろん、実車を使っての計測やデータ処理、
解析ソフトを使用したシミュレーション解析など幅広いプロジェクトがございます。
最先端の自動運転技術に関わるチャンスもあります。
◆◆就業先企業例◆◆
SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、
マツダ、アイシン、川崎重工業、日立Astemo、デンソー、
パナソニック、ブリヂストン、三菱電機、ヤマハ発動機など
★チームで助け合えるユニット制
「ユニット制」とは、社員同士によるバックアップ体制のこと。
就業先やエリア毎に編成されるユニットには、頼れるリーダーや先輩がいます。
【一日のスケジュール】
【社員Aさんの一日】
08:30〜：出勤・始業
09:00〜：対象製品の仕様・指示書確認・他社製品のスペック調査
10:00〜：性能テスト開始
12:00〜：お昼休憩
13:00〜：性能テスト結果のレポーティング
15:00〜：続いて、安全性テストを開始
16:00〜：安全性テストの結果報告
16:30〜：テスト結果のレポーティング
17:30〜：業務終了・退社
ポイント1同僚からのメッセージ
『休みが増えて、夫婦でツーリングを楽しんでいます。』
もともとクルマやバイクが好きで、以前は整備士として働いていました。
主任を務めるまでになっていましたが、
休日が少なく、忙しい日々でなかなか妻と一緒に過ごす時間がありませんでした。
でも今は残業が少なく、休みも増えたので、ふたりの時間が格段に多くなりました。
一緒にツーリングに出かけたり、美味しいものを求めてドライブしたりと、とても充実しています。
仕事の面でも自動車部品の開発実験に携わり、
自動車をつくることの楽しさや難しさに、大きなやりがいを感じています。
新しいことにチャレンジしたい方は、スキルアップのための成長環境も整っているスタッフサービス・エンジニアリングに、ぜひ相談してみてください。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（実働8時間） ※担当業務や就業先により変更となる可能性があります。 ◎残業は月平均で10時間 ※2022年度実績 ※残業手当全額支給 |
| 勤務地 | 北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県（派遣先による） 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※転勤なし！面接地エリアでの就業率は92％以上です。 ※地域/住宅・単身赴任手当などのサポートも万全です。 ※転任費用や寮・社宅制度も完備しています。 ※在宅勤務・リモートワーク実績あり ※北海道、東北、関東、東海、北陸、関西、中国・四国、九州エリア（派遣先による） |
| 交通 | 各就業先により異なります。 ※本社/東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 給与 | ■月給21万5000円〜50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※残業手当全額支給 ※各種手当有 ※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。 当社規定により給与を優遇いたします。 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 【昇給：年一回実施】 【諸手当】 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■就業手当（当社規定による） ■地域/住宅手当（当社規定による） ■単身赴任手当（当社規定による） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定年制度（満60歳） ※再雇用制度あり ■転任旅費 ■引越補助 ■寮・社宅制度 ■育児休業・介護休業 ■各種提携施設 ※育休・産休取得率100％ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇※平均取得12日/年※2022年度実績 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | ■高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ◆未経験歓迎！成長意欲のある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 【こんな方は特に歓迎いたします】 ◆理系を専攻された方や工業高校出身の方 ◆自動車やバイクいじりが趣味という方 ◆整備士資格をお持ちの方 ◆組立・製造、機械・設備のメンテナンス等のご経験をお持ちの方 ※ものづくりに関するご経験をお持ちの方は優遇します。 【求める人物像】 ◎ものづくりの好きな方 ◎チームで協力して仕事に取り組むのが好きな方 ◎積極的に知識やスキルの向上を目指せる方 【未経験者へのメッセージ】 技術者として必要な専門知識やスキルは入社後に身につけていただけます。 丁寧なOJT研修に加え、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーの手厚いフォロー、 選べる700種類以上の学習プログラムなど、しっかりサポートしますのでご安心ください。 【募集背景】 「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」というビジョンを掲げ、エンジニア一人ひとりにとって 自分らしい働き方やキャリアの実現を支援するスタッフサービス・エンジニアリング。 日本全国の大手優良企業から高い評価を受け、日々ニーズは増加傾向にあります。 今回は全国主要42拠点での合同募集。 あなたが望むエリアで、あなたが理想とする仕事が、きっと見つかるはずです。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ◎Web面接実施中！ ▼ イーキャリア応募フォームよりご応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接1〜2回（キャリア相談の場ですから、リラックスして臨んで下さい） ▼ 内定 【注意事項】 【面接について】 平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、 ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※個人情報は採否選考以外に利用いたしません。 ※書類は返却いたしません。 ※スタッフサービス・エンジニアリングの【正社員】として採用し、 業務にあたっては無期雇用派遣として大手メーカーなどでご活躍いただきます。 ■一般労働者派遣業/（般13-011061） ＜事業所/拠点エリア＞ 42拠点（2023年3月現在） ・北海道・岩手・福島・宮城・山形・茨城（水戸・つくば） ・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京（新宿・秋葉原・立川） ・神奈川（横浜・厚木・平塚）・富山・石川・山梨・長野・静岡（静岡・沼津・浜松） ・愛知（名古屋・豊田）・三重・岐阜・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫（神戸・姫路） ・岡山・広島・山口・愛媛・福岡（福岡・北九州）・長崎・熊本 ※拠点詳細：https://www.staffservice-engineering.jp/company/hub.html |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | ★年間休日125日(土日祝休み) ★残業月平均10時間(2022年度実績) ★平均有給休暇取得日数12日／年（2022年度実績） ★全国46都道府県にプロジェクトあり ★エンジニア正社員（無期雇用派遣） 【事業内容】 機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術における技術者特定派遣・紹介事業 ◎許可番号：派遣［派13-011061］、紹介[13-ユ-010724] 【備考(事業所)】 ■事業所：国内156拠点（2023年4月1日時点） ■取引先件数：約4.5万件（2023年3月31日時点） |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 阪本 耕治 |
| URL | https://www.talent-book.jp/staffservice |
| 設立 | 2001年12月、創業：1981年11月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | 3,898億円 （2023年3月期／スタッフサービスグループ実績） |
| 従業員数 | 約15,000名(2023年3月現在／エンジニア数) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | IHI、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、セイコーエプソン、ソニー、武田薬品工業、デンソー、東芝、東レ、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パナソニック、日立製作所、富士通、本田技研工業、マツダ、三菱重工業、LIXIL、他大手メーカー、大学、研究機関等（敬称略） ※取引先数/約7,500社 累計実績 |
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