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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【相模原市／週2在宅】未経験歓迎◆事務スタッフ／社内システム企画・運用◆フレックス◆土日祝休み
＜スタッフサービスグループ／残業平均月10～20時間程／フレックス制・リモートワーク可能／転勤なし／子育て中の社員も多数活躍中＞
企業／求職者様に送られる自動配信メールの配信状況の管理や施策検討メインでご対応いただきます。営業メンバーや会社の売り上げにもつながるやりがいの大きいポジションです
■業務内容
◎企業／求職者様に送られる自動配信メールの月間配信数／開封数／回答率のKPI管理および回答率あげるための施策検討
※目標達成に向けた進捗や成果を数字で確認・分析する業務）や実績集計（Excel・ACCESS・Tableau）
◎システムの効果測定・モニタリング
■教育体制
先輩社員によるOJTで、2～3ヶ月かけてじっくり育成。未経験でも安心してスタートできます。
＜未経験でも安心して働ける環境＞
当社は未経験者や他業種からの転職者が約9割です。経験の有無にかかわらず成長できる環境があります。業務遂行に向けてチーム一丸となって取り組むので、一人で仕事を抱え込んだり、悩んだりすることはありません。疑問や不安を気軽に相談できる風土が強みでもあります。
■就業環境
◇有給休暇の消化も非常に積極的で、残業平均月10～20H程と仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。
◇女性社員の3分の1がワーキングマザー。ワークライフバランスを大切にし、お互いに育児や家事に専念できるようフォローしあっています。また、直近1年間での女性育休取得率は100％です。未就学児（0～6歳）のお子様を育てながら働いている社員も多数います。※男性の育児取得実績もあります
◇半期に1回、個人の頑張りたいことと上司の期待する事を摺合せの上、目標を設定。結果だけなく頑張り方など成果やプロセスを評価する制度が多数あります。上司の支援のもと、入社後に実績を重ねた方には、ステップアップを意識しながら働くことが可能です。
■スタッフサービスグループについて
人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループの一員として、製造・物流分野を中心とした中小から大手企業までの人材総合サービスを手掛けている当社。登録者数は全国で約40万人と業界トップクラスの人材データベースを保有しています。
変更の範囲：会社の定める全ての業務 （詳細は面接時にご確認ください）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 限定正社員という形での就業となります。限定正社員とは転居を伴う転勤はないエリア限定の正社員です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 淵野辺オフィス 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル3F 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありませんが、通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所への異動の可能性はございます。（詳細は面接時にご確認ください） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験によっては、もう少し上のグレードからのスタートも可能ではありますのでご相談ください。 【昇給】有（4月、10月）※担当職務の価値により変更することがある 【賞与】年2回（6月・12月）※半期ごとに、メンバー1人ひとりが上長と目標を設定し、達成率をもとに昇給、年2回の賞与の支給を行っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：規程あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度： 業務に関連する会社指定の対象資格を取得した従業員に報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■産育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～0日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／出産・育児休暇／介護休暇／その他休暇 ※育休復帰率90%以上＆子育て中の社員も多数活躍中 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須要件：下記いづれか ◎事務でエクセルでの集計や表計算をされていたご経験 ◎販売職や営業職でKPI管理をされていたご経験 ※どのようにメール配信の開封率をあげるか施策も考えるため、業務改善や新しい企画や取り組みに興味がある方大歓迎です！ ■歓迎要件：こちらは未経験でも問題ございません！ ・ACCESSやTableauの使用経験 ・Salesforce Marketing Cloudの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノ・サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 当社の経営理念は、「チャンスを。」 国内最大級の人材総合サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護などのサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズにお応えしています。 ◎人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループで、製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社。スピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。 ■当社の強み： (1)大手ならではの知名度、資金力、情報力、地域密着体制： 沖縄を除く日本全国に拠点を展開しています。サービスの密度を高めるために全国に拠点を設け、エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整える事で、大手企業から中小企業までさまざまなニーズに確実、迅速に応えています。 （2）コンプライアンスの推進： コンプライアンスを経営の重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。また、派遣法や社会保険の適正な運用や、派遣スタッフの健康管理などの日常のサポートまで、専門部署による万全の体制を整えています。 （3）供給力とスピード： ・募集力…全国主要都市に展開する事業所での登録会のほか、Webで登録が完結するオンライン登録も24時間受付。積極的にメディア展開する事で、有効登録者数は約120万人に達しています（スタッフサービスグループ全体）。 ・管理体制…多数の候補スタッフの中から、より業務にマッチした人材を選び出すことができるため必然的にスタッフのクオリティが上昇し、生産性の向上および安定的な就業を実現する事が可能となります。 |
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 421,700百万円 |
| 従業員数 | 5,525名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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企業福利厚生プランナー*未経験OK*平均月収45.6万円*残業ほぼなし*転勤なし
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警備システムのコンサルティング営業/法人営業◆月給34万円以上/未経験歓迎/年間休日...
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