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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京／足立区】人事部（部長候補）◆賞与8ヶ月／はんだ世界トップクラス超安定企業
～完全週休2日制／はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～
スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。
組織規模の拡大に伴い、人事部門全体を統括し、人事戦略の立案・運用をリードいただける方を募集いたします。
■仕事内容：
勤怠管理などの人事・労務業務をお任せします。
≪具体的には≫
（1）人事戦略・人材マネジメント
人事戦略の立案、組織開発、エンゲージメント向上施策の企画、タレントマネジメントシステム導入・運用
（2）採用（新卒・中途）
採用計画の策定、採用プロセス全体の設計・改善、採用手法の最適化
（3）人材育成・研修企画
階層別研修、選抜研修の企画・実施、評価者訓練等の推進、スキルマップ構築、研修体系整備
（4）人事制度・給与制度
人事制度の見直し、運用、給与・賞与・昇給プロセスの統括、労務管理方針の策定、昇格試験の企画、運営
（5）労務管理
労働法令に基づく従業員の労働時間管理、労使対応、メンタルヘルス対応の推進、重大労務トラブルの対応・予防
（6）チームマネジメント
人事部（採用・労務・制度・教育 等）の統括、部門メンバーの育成・評価、経営層へのレポーティング
■当社について：
当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。
また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・身分手当、住宅手当支給無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※ただし、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去20年で19回支給） ※24年度実績：平均8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 家族手当：・配偶者12,000円、子女手当「年齢による」 住宅手当：・本社の場合月39,000円※規定による 寮社宅：・独身寮有り（本社のみ） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当 ■外勤手当 ■食事手当（月8,000円） ■役職手当 ※規定に則る ■団体生命保険 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■時間単位有休制度 ■永年勤続者表彰 ■社内クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW休暇（2025年度10連休） ■夏季休暇（2025年度9連休） ■年末年始休暇（2025年度9連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（1時間単位での取得可） ■産休育休・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・500人以上規模の事業会社での人事業務マネジメント経験5年以上 ・業務内容に記載の業務経験 ・労働基準法を始めとした労働関連法の理解 ■歓迎条件： ・子会社やグループ会社の管理業務経験 ・人事制度の更改、企画、運用業務経験 ・業務効率化、DX推進の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千住金属工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0038 東京都足立区千住橋戸町23 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・はんだ材料の製造・販売 ・自動はんだ付け装置やスプレーフラクサーなどのFA装置の設計開発・製造・販売 ・すべり軸受の製造・販売 ■事業の特徴： 当社はニッチな業界で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業であり、はんだ材料や自動はんだ付け装置、すべり軸受の開発・製造・販売を核としています。 当社のはんだ製品は、スマホから宇宙の人工衛星まで、電気の流れるあらゆる場所に欠かせない存在です。 国内外に海外拠点を展開し、家電、半導体、自動車や社会インフラなど、世界中の企業に製品を供給しています。 ■事業優位性： 当社ははんだ材料のリーディングカンパニーとして高い認知度を誇り、さまざまな製品ラインナップを持っています。 また、材料だけではなく自動はんだ付け装置も手がけるトータルソリューションを提供し、世界有数の企業です。 特に、当社が開発した「鉛フリーはんだ」は業界標準仕様となり、世界に広く浸透しています。 さらに、カーボンニュートラルなどの課題にも取り組み、常に業界の最前線で技術力を磨いています。 ■施設・職場環境： 当社は社員の成長に注力しており、一人ひとりの理想のキャリアアップをサポートしています。 階層別研修やはんだ付け技能検定、教育支援制度などを通じて、成長意欲のある社員が新しい知識を習得できる環境を整えています。 また、働き方改革も進めており、1時間単位で取得ができる時間有給や時短勤務、育児休暇復帰率100%など、柔軟な働き方を実現しています。 さらに、千友会というクラブ活動を通じて、社員同士のコミュニケーションを促進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木良一 |
| URL | https://www.senju.com/ja/ |
| 設立 | 年1938年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 81,800百万円 |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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